Адаптация работника (в управлении персоналом)
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
Расстановка кадров
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
рациональное распределение состава кадров организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам и т.д. расстановка кадров должна осуществляться с учетом специфики производства, соответствия психофизиологических качеств человека содержанию выполняемой работы. При этом преследуются две цели: формирование активно действующих трудовых коллективов в рамках структурных подразделений и перспективность расстановки кадров, способствующая их профессиональному росту. При Р.К. необходимо соблюдение принципов перспективности, сменяемости, соответствия.
Научные статьи на тему «Расстановка кадров»
Критерии отбора и расстановки кадров администрации муниципального образования
Определение 1
Отбор и расстановка кадров администрации муниципального образования – это функция...
Значение отбора и расстановки кадров администрации муниципального образования
Администрация муниципального...
Характеристика критериев отбора и расстановки кадров администрации муниципального образования
Кадровая...
Основные направления совершенствования системы подбора и расстановки кадров администрации муниципального...
образования
Для эффективного отбора и расстановки кадров администрации муниципального образования необходимо
Статья от экспертов
СТРУКТУРА И РАССТАНОВКА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
С целью изучения сущности и роли структуры и расстановки кадров на предприятии в статье рассматривается значение технологии управления персоналом, раскрывается концепция подбора персонала и анализируется структура кадров в организации ГБПОУ РТ «Кызылский транспортный техникум», а также рассматриваются пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ГБПОУ РТ «Кызылский транспортный техникум».
Creative Commons
Научный журнал
Организация процесса подбора и расстановки кадров
Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних...
консультантов по подбору и расстановке сотрудников....
Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из...
Специфика расстановки персонала
Расстановка персонала на предприятии представляет собой значимую функцию...
Цели расстановки кадров:
сформировать эффективно действующий трудовой коллектив,
создать условия продуктивной
Статья от экспертов
ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
Подбор и расстановка кадров является одной из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители организации. Значимость выбранной темы исследования определяется тем, что от качества подбора и расстановки персонала, как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит эффективность работы организации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкетирование работников
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Аннтотация
краткое изложение первоисточника.
- Подбор и расстановка кадров
- Расстановка персонала
- Кадр
- Кадры
- Расстановка промыслового флота
- Принципы расстановки персонала
- Ротация кадров
- Кадр изображения
- Движение кадров
- Кадры управления
- Оборот кадров
- Отбор кадров
- Адресный кадр
- Выступление в кадре
- Глубина кадра
- Композиция кадра
- Нейтральные кадры
- Построение кадра
- Научные кадры
- Псевдонововведения в кадрах
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек