Адресный кадр

Проблемы социальной политики государства

ощущается дефицит качественных социальных услуг, а также прослеживается нехватка квалифицированных кадров...
Важно учитывать необходимость адресности социальных выплат: они должны предоставляться тем категориям...
Также сюда входит трудовая подготовка или переподготовка трудовых кадров, создание новых рабочих мест...
мер, которые направлены на упрощение процедуры привлечения в РФ высококвалифицированных зарубежных кадров...
Важная адресность инструментов ресурсной поддержки, а также комплексный характер принимаемых в образовательной

Статья от экспертов

Принципе адресности процесса воспроизводства инженерных кадров в промышленности региона

Сетевые платы

Передачи кадра от компьютера в сеть выполняется следующим образом: Принимается кадр информационных данных...
Формирование информации кадра уровня МАС, в который преобразуется кадр формата LLC....
Выполняется запись адресных данных пунктов назначения и отправления, вычисляется контрольная сумма....
В случае совпадения контрольной суммы, из кадра формата МАС вычленяется кадр в формате LLC и выполняется...
Полученный кадр сохраняется в буферной области оперативной памяти.

Статья от экспертов

Развитие аспирантуры в России: решения в области повышения адресности отбора поступающих по программам подготовки кадров высшей квалификации

В данной статье рассматриваются решения в области совершенствованиясистемы отбора соискателей на обучение в аспирантуру в России, нацеленныена снижение доли отсева аспирантов после первого и второго года обучения,и, как следствие, повышения эффективности расходования бюджетных средствна финансирование аспирантуры. Предлагается модель адресного отбора со-искателей, которая выходит за рамки конкурсного отбора отдельных образо-вательных организаций, и предусматривает дифференциацию соискателейна несколько основных потоков с целью адресного распределения обучающих-ся в соответствии с их мотивацией, способностями, а также с учетом предлагаемыхобразовательных программ и запросов потенциального работодателя.