Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Кадры
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
основной (штатный) состав квалифицированных работников организации, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций. Характеристика кадров: их численность, состав, структура (профессиональная, квалификационная, должностная, половозрастная).
Научные статьи на тему «Кадры»
Первичный учет кадров
Назначение и состав первичной документации по учету кадров
Первичная документация по учету кадров аккумулирует...
их приеме на работу в организацию и накапливаемые в процессе документирования дальнейшего движения кадров...
В состав первичной документации по учету кадров включаются такие документы как:
приказы (о приеме на...
Способы организации первичного учета кадров
В результате при осуществлении учета кадров организации могут...
по учету кадров заслуживают особого внимания.
Статья от экспертов
\ отдел кадров \ кадры ВТО
Creative Commons
Научный журнал
Государственное управление кадров
Кадры и гражданская государственная служба
Государственные кадры предназначены для несения гражданской...
Несение кадрами гражданской государственной службы осуществляется в соответствии со следующими принципами...
Кадры государственных органов власти: должности и их группы
В структуре кадров, несущих гражданскую государственную...
Помимо этого все государственные кадры делятся на несколько групп:
группа высших должностей;
группа...
существенная роль в его осуществлении приходится на такой уникальный ресурс как кадры.
Статья от экспертов
Вожди о кадрах, кадры о вождях
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анализ работы
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
Лидер
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
- Кадр
- Ротация кадров
- Кадр изображения
- Движение кадров
- Кадры управления
- Оборот кадров
- Отбор кадров
- Адресный кадр
- Выступление в кадре
- Глубина кадра
- Композиция кадра
- Нейтральные кадры
- Построение кадра
- Научные кадры
- Псевдонововведения в кадрах
- Номенклатурные кадры
- Аттестация кадров
- Выдвижение кадров
- Информация по кадрам
- Расстановка кадров
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Горит дедлайн и нужна помощь?
