Выдвижение кадров

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

процедура выбора работника, работающего в данном трудовом коллективе, на новую, более высокую должность в случае соответствия его квалификации, уровня знаний. Практических навыков и деловых качеств требованиям, предъявляемым к кандидатам на вакантную должность.

Научные статьи на тему «Выдвижение кадров»

План "Политические партии"

представительство интересов социальных групп, электоральная, политическая социализация, воспитание и выдвижение...
кадров на выборах, борьба за власть и др.; классификация партий (по идеологии, по характеру членства...
Степень влияния политических партий на выдвижение кандидатов зависит от различных факторов....
Значительная роль при выдвижении кандидатов партией принадлежит избирательным законам....
Решающим элементом, который определяет механизм выдвижения кандидатур, является порядок голосования и

Статья от экспертов

Разработка программы психологической подготовки резерва кадров на выдвижение

Creative Commons

Научный журнал

Политические партии как субъекты государственной кадровой политики

выполняют организаторскую функцию, выражающуюся в осуществлении деятельности по подбору, расстановке, выдвижению...
кадров в рамках самой партии и в отношении органов государственного управления....
Осуществление рекрутинга и выдвижение кадров политическими партиями может осуществляться следующими способами...
: во-первых, через осуществление отбора и поддержки кандидатов для их выдвижения на руководящей должности...
Основу оценки кадров, их выдвижения и продвижения в этом случае составляет наличие политических и профессиональных

Статья от экспертов

Психодинамическая типология сотрудниковуис, состоящихв резерве кадров на выдвижение

в статье описывается эмпирическое исследование психодинамической типологиии личностного роста сотрудников уголовно-исполнительной системы, состоящих в резерве кадров на выдвижение

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Адаптация трудовая

взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.

Борьба за время

в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.

Власть влияния

разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер