Подбор и расстановка кадров

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

одна из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители от бригадира до директора, подбор кадров сопровождается их расстановкой в соответствии с деловыми качествами. Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что неправомерно с точки зрения русского языка, поскольку отбор — это выделение кого-либо из общего числа.

Научные статьи на тему «Подбор и расстановка кадров»

Методология осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований

Методология осуществление подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований – это...
Значение методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований...
Основы методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных образований...
Одной из важнейших методологических основ осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных...
Второй важнейшей основой методологии осуществления подбора и расстановки кадров администрации муниципальных

Статья от экспертов

ПРОБЛЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

Подбор и расстановка кадров является одной из важнейших функций управленческого цикла, выполняемых руководящим составом организации. Подбором кадров занимаются все руководители организации. Значимость выбранной темы исследования определяется тем, что от качества подбора и расстановки персонала, как в производственной системе, так и в системе управления во многом зависит эффективность работы организации.

Creative Commons

Научный журнал

Организация процесса подбора и расстановки кадров

консультантов по подбору и расстановке сотрудников....
Одно из ведущих мест в управлении персоналом занимает проблема подбора и расстановки компетентного и...
Определение 2 Под подбором и расстановкой персонала понимают рациональное распределение работников...
Специфика расстановки персонала Расстановка персонала на предприятии представляет собой значимую функцию...
Цели расстановки кадров: сформировать эффективно действующий трудовой коллектив, создать условия продуктивной

Статья от экспертов

Кадры управления производством задачи, классификация, подбор, расстановка и их подготовка

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Анализ потребностей работы

изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.

Аутстафинг

один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.

Лестница тайм-менеджмента

модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер