Подбор персонала

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации.

Научные статьи на тему «Подбор персонала»

Источники подбора персонала

Подбор персонала Замечание 1 Целью набора персонала является создание резерва кандидатов на имеющиеся...
Различают внутренние и внешние источники подбора кадров для организации....
Внутренние источники и методы подбора персонала Определение 1 Внутренним источником являются люди...
персонала; перераспределение персонала; перемещение персонала....
Внешние источники подбора персонала Определение 2 К внешним источникам поиска персонала относятся

Статья от экспертов

Подбор клиентоориентированного персонала

Статья посвящена вопросу подбора клиентоориентированного персонала организации. На основе анализа тематической литературы и результатов собственного эмпирического исследования автором была раскрыта сущность понятия клиентоориентированности персонала, а также обоснована необходимость формирования клиентоориентированного персонала организации с целью выстраивания долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами, повышения уровня продаж и организационной эффективности компании. В статье также предложен четырехэтапный подход к процессу подбора клиентоориентированных сотрудников, включающий в себя: 1) создание профиля должности и размещение информации о вакансии на соответствующем ресурсе; 2) отбор кандидатов по резюме; 3) оценка кандидатов на этапе отбора посредством тестирования, интервью, ассессмент-центра и т. д. и предложение о работе финалисту; 4) введение нового сотрудника в процесс труда / процесс адаптации нового сотрудника. Автором сделан вывод о том, что клиентоориентированно...

Creative Commons

Научный журнал

Подбор персонала в туркомплексе

Подбор персонала туристского предприятия План функционирования туристского предприятия включает в себя...
Подбор персонала - важнейшая работа менеджера, суть которой состоит в том, чтобы учитывая требования...
Замечание 1 При подборе персонала необходимо установить соответствие кандидата занимаемой должности...
Качество подбора персонала зависит от правильного поиска кандидатов, владеющих необходимой квалификацией...
Чтобы избежать ошибок при подборе персонала используют различные источники информации о кандидате: заявление

Статья от экспертов

Digital-технологии подбора персонала

Мировая глобализация, развитие IT-технологий отражаются на скорости развития бизнеса. Соответственно, становится необходимо наращивать темпы развития человеческого капитала с помощью Digital-технологий в управлении человеческими ресурсами. Цель исследования провести анализ действующей технологии подбора персонала в компании. Анализ технологии подбора персонала показал, что персонал агентства рекрутинга применяет самые популярные инструменты digital-рекрутинга при закрытии вакансий. Первые шаги в погружении в сферу digital уже осуществлены. Но используемые инструменты уже сложно назвать инновационными. В связи с быстроизменяющейся средой рынка, не стоит останавливаться на развитии в данном направлении. В качестве итога были предложены мероприятия по совершенствованию системы подбора персонала в рекрутинговом агентстве и рекомендации по их внедрению. В результате мы предложили к использованию программы, которые позволят автоматизировать простые этапы подбора. Кроме того, в качестве ре...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Понятие «Разгребание завалов»

выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).

Анкетирование работников

письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.

Борьба за время

в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер