Аналитическая оценка видов работ
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
Подбор персонала
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
установление идентичности характеристик работника и требований организации, должности. Подбор персонала может осуществляться в виде набора, выдвижения или ротации.
Научные статьи на тему «Подбор персонала»
Источники подбора персонала
Подбор персонала
Замечание 1
Целью набора персонала является создание резерва кандидатов на имеющиеся...
Различают внутренние и внешние источники подбора кадров для организации....
Внутренние источники и методы подбора персонала
Определение 1
Внутренним источником являются люди...
персонала;
перераспределение персонала;
перемещение персонала....
Внешние источники подбора персонала
Определение 2
К внешним источникам поиска персонала относятся
Статья от экспертов
Подбор клиентоориентированного персонала
Статья посвящена вопросу подбора клиентоориентированного персонала организации. На основе анализа тематической литературы и результатов собственного эмпирического исследования автором была раскрыта сущность понятия клиентоориентированности персонала, а также обоснована необходимость формирования клиентоориентированного персонала организации с целью выстраивания долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами, повышения уровня продаж и организационной эффективности компании. В статье также предложен четырехэтапный подход к процессу подбора клиентоориентированных сотрудников, включающий в себя: 1) создание профиля должности и размещение информации о вакансии на соответствующем ресурсе; 2) отбор кандидатов по резюме; 3) оценка кандидатов на этапе отбора посредством тестирования, интервью, ассессмент-центра и т. д. и предложение о работе финалисту; 4) введение нового сотрудника в процесс труда / процесс адаптации нового сотрудника. Автором сделан вывод о том, что клиентоориентированно...
Creative Commons
Научный журнал
Подбор персонала в туркомплексе
Подбор персонала туристского предприятия
План функционирования туристского предприятия включает в себя...
Подбор персонала - важнейшая работа менеджера, суть которой состоит в том, чтобы учитывая требования...
Замечание 1
При подборе персонала необходимо установить соответствие кандидата занимаемой должности...
Качество подбора персонала зависит от правильного поиска кандидатов, владеющих необходимой квалификацией...
Чтобы избежать ошибок при подборе персонала используют различные источники информации о кандидате:
заявление
Статья от экспертов
Психологические аспекты подбора персонала
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкетирование работников
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Коэффициент интенсивности текучести кадров
отношение доли определенной группы работников в числе выбывших по причинам текучести к доле этой группы в числе работающих.
- Подбор
- Как на подбор
- Гетерогенный подбор
- Гомогенный подбор
- Групповой подбор
- Индивидуальный подбор
- Отбор и подбор
- Профессиональный подбор
- Принцип подбора
- Персонал
- Гетерогенный (разнородный) подбор
- Гомогенный (однородный) подбор
- Профессиональный подбор (отбор)
- Подбор и расстановка кадров
- Высвобождение персонала
- Категория персонала
- Контроллинг персонала
- Лизинг персонала
- Мобильность персонала
- Мотивации персонала
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек