Аналитическая оценка видов работ
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
(совокупности задач; деятельности) – установление равновесия, гармонии, баланса между задачами сходного уровня приоритетности, равно требующими выполнения в заданный период. Осуществляется с помощью сознательно управляемого распределения между ними ограниченных ресурсов (в первую очередь ресурсов времени), например, в форме нормирования доли расходов ресурса на каждую из задач. Гармонизация взаимодополнительна к приоритизации.
Энергосистема личности
Определение 1
Понимание процессов гармонизации сознания основываются на...
В последние годы разработаны многочисленные практики гармонизации сознания, включающие тренинги, семинары...
Практика гармонизации сознания на основании осознания целей личностного развития
Замечание 1
Одной...
Сформированные качества-атрибуты по мере их укоренения приведут к гармонизации индивидуального сознания...
, а затем – и к гармонизации взаимоотношений с окружающей социально-природной средой, к гармонизации
В статье рассматриваются пути и средства гармонизации глобального политического дискурса, выявляются основные факторы, оказывающие влияние на этот процесс, предлагается прогноз языкового общения в политическом дискурсе будущего единого мира.
Общая характеристика гармонизации в международном праве
Одной из традиционно выделяемых в юридической...
Пример 1
Решению проблем гармонизации (а также унификации) международного права в настоящее время...
Говоря об определении гармонизации в международном праве, следует отметить, что в наиболее общем виде...
);
гармонизация с использованием надгосударственных международно-правовых механизмов....
Нормы разрабатываемые в процессе гармонизации – напротив, призваны развивать национальное право.
В статье рассматривается проблема системы экологического образования человеческого общества, гармонизации отношения человека и окружающей природной среды.
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.