Адаптация культурная
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
(от греч. -, лат. dis- — приставка, обозначающая затруднение, нарушение, расстройство, и лат. functio — осуществление, исполнение, деятельность), понятие, характеризующее такой тип отношений, когда последствия некоторого явления, события, действия или процесса оказываются неблагоприятными для данного объекта. Термин «Д.» предложен амер. социологом Мертоном в работе «Социальная теория и социальная структура» («The social theory and social structure», 1957), подвергшим критике некоторые постулаты функционализма в бурж. социологии и социальной антропологии.
процессе функционирования социального института могут возникать определенные проблемы, так называемые дисфункции...
Также дисфункции могут быть вызваны попытками одного социального института монополизировать реализацию...
Дисфункции социальных институтов могут проявляться как во внешней (формальной, организационной), так
Дисфункции бюрократии
Дисфункции бюрократии активно изучались учеными в разное время....
Дисфункции являются причиной утраты бюрократией своей эффективности....
Идеальная модель бюрократии лишена проблемы дисфункций....
И не факт, что на сегодняшний день все эти дисфункции выявлены....
Причины возникновения дисфункций бюрократии
Возникновение дисфункций бюрократии объясняется различными
Обзор посвящен возрастным изменениям функции эндотелия. Приведены результаты экспериментов на животных, исследований in vitro, а также клинических наблюдений, уточняющие механизмы нарушения функции эндотелия при старении. Рассматриваются вопросы взаимосвязи этих нарушений с развитием артериальной гипертонии и атеросклероза. Обсуждаются способы коррекции дисфункции эндотелия.
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.