Вертикальное разделение труда
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
Адхократия
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
Научные статьи на тему «Адхократия»
Бюрократия организаций
Адхократия считается относительно молодым видом бюрократии организаций....
Замечание 1
Основным отличием адхократии от прочих видов бюрократического управления считается наличие...
В наибольшей степени представленные недостатки удалось преодолеть в условиях адхократии.
Статья от экспертов
Адхократия в современном обществе
В данной статье исследуются проблемы адхократии в высоких технологиях. Сегодня новые технологии пока еще не осознают своего воздействия на человека и его ценности. В современном социуме адхократические организации проявляются в двух технологиях: смартмоб и флешмоб.
Creative Commons
Научный журнал
Веберовская концепция бюрократии
Адхократия. Этот тип бюрократии появился не так давно....
Адхократия предполагает наличие некой структуры, которая работает над кругом проблем, которые решает...
Адхократия характеризуется высокой гибкостью в том случае, когда нужно приспосабливаться к очень быстро
Статья от экспертов
Адхократия как современная форма организации деятельности университетов России
В настоящий момент государственные учреждения высшего образования испытывают давление со стороны бизнеса, населения и органов государственной власти, что приводит к созданию условий для динамических изменений внешней и внутренней среды университетов. В этой связи настоящая статья посвящена вопросам трансформации российских вузов. Методологическая база исследования включает современные теории управления организацией применительно к высшей школе. Подробно рассматриваются теоретические аспекты различий между профессиональными и новаторскими организациями, их структурами, параметрами проектирования, механизмами координации и ситуационными факторами. Авторы приходят к выводу о необходимости изменения миссии современного университета, его переходу из профессиональной бюрократии в адхократическую структуру, которая позволяет гибко реагировать на вызовы внешней среды, решать стоящие перед вузами задачи. В статье сформулированы основные отличительные черты адхократии от других систем управле...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Глобальная фирма
фирма, которая действует более чем в одной стране, трансформируя получаемые ею преимущества в области исследований и разработок, производства, финансов, маркетинга в разных странах в более низкие издержки и более высокую свою репутацию, что недоступно конкурентам, действующим только на внутреннем рынке.
Горизонтальное измерение культуры
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
- Узкая диверсификация
- Широкая диверсификация
- PR стратегический
- Автоматичности принцип
- Агент изменений
- Адаптация культурная
- Административный (непосредственный) руководитель
- Аморальные зависимости
- Анализ внешней среды
- Ассессмент
- Аттестация рабочих мест
- Аффективный банк
- Биологическая самоорганизация
- Вертикальная диверсификация
- Интеллектуальные организации
- Интеллектуальные способности
- Информация управленческая
- Искусственные системы
- Канбан система
- Сегменты
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек