Узкая диверсификация
предполагает ограниченное вторжение в новую область производства внутри данной страны.
Адхократия
Предмет
Организационное развитие
Разместил
🤓 chigersberkmeapp1973
👍 Проверено Автор24
(от ad hoc - предназначенный для этого случая) - термин, использованный рядом исследователей (Э. Тоффлером, Дж Лоршем и П. Лоренсом, а позднее Г. Минцбергом) для обозначения оргструктуры, сочетающей элементы линейно-функциональной и матричной структур и предполагающей незначительную формализацию поведения.
Научные статьи на тему «Адхократия»
Бюрократия организаций
Адхократия считается относительно молодым видом бюрократии организаций....
Замечание 1
Основным отличием адхократии от прочих видов бюрократического управления считается наличие...
В наибольшей степени представленные недостатки удалось преодолеть в условиях адхократии.
Статья от экспертов
Адхократия в современном обществе
В данной статье исследуются проблемы адхократии в высоких технологиях. Сегодня новые технологии пока еще не осознают своего воздействия на человека и его ценности. В современном социуме адхократические организации проявляются в двух технологиях: смартмоб и флешмоб.
Creative Commons
Научный журнал
Веберовская концепция бюрократии
Адхократия. Этот тип бюрократии появился не так давно....
Адхократия предполагает наличие некой структуры, которая работает над кругом проблем, которые решает...
Адхократия характеризуется высокой гибкостью в том случае, когда нужно приспосабливаться к очень быстро
Статья от экспертов
Адхократия как современная форма организации деятельности университетов России
В настоящий момент государственные учреждения высшего образования испытывают давление со стороны бизнеса, населения и органов государственной власти, что приводит к созданию условий для динамических изменений внешней и внутренней среды университетов. В этой связи настоящая статья посвящена вопросам трансформации российских вузов. Методологическая база исследования включает современные теории управления организацией применительно к высшей школе. Подробно рассматриваются теоретические аспекты различий между профессиональными и новаторскими организациями, их структурами, параметрами проектирования, механизмами координации и ситуационными факторами. Авторы приходят к выводу о необходимости изменения миссии современного университета, его переходу из профессиональной бюрократии в адхократическую структуру, которая позволяет гибко реагировать на вызовы внешней среды, решать стоящие перед вузами задачи. В статье сформулированы основные отличительные черты адхократии от других систем управле...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Административный (непосредственный) руководитель
должностное лицо, осуществляющее общее руководство деятельностью сотрудника, постановку задач и контроль их выполнения сотрудником. Организует и распределяет работы среди непосредственных подчиненных, несет ответственность за общие итоги деятельности подразделения. Административный руководитель обеспечивает профессиональное развитие подчиненных, принимает решения об их приеме и увольнении.
Актуальные структуры
структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.
- Системы и процедуры
- PR стратегический
- Адаптация персонала
- Административный (непосредственный) руководитель
- Актуальные структуры
- Анализ SWОТ
- Аристотель - Древнегреческий
- Асимметричный цикл развития
- Аттестация сотрудников
- Аффективный банк
- Вертикальное разделение труда
- Глобальная фирма
- Имидж организации
- Интегративностъ
- Интеллектуальные организации
- Интеллектуальные способности
- Искусственные системы
- Канбан система
- Объективные зависимости
- Сегменты
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
