Опубликовано: elvira8ykoz
Предмет: Организационное развитие
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
динамичный, гибкий образ, представление методом ассоциаций, наделяющее объект дополнительными ценностями, основанными на реальных свойствах товара, услуги. Это образ, имеющий социальную значимость.
Понятие ассертивного поведения
Определение 1
Ассертивное поведение – это способность человека...
Основным достоинством ассертивного поведения можно назвать тот факт, что человек, привыкший решать проблемы...
с помощью ассертивного поведения, может в полной мере защитить собственные права, при этом не затрагивая...
Однако, при всей своей скромности индивид, который привык использовать модель ассертивного поведения,...
Ассертивное же поведение, представляет собой золотую середину между этими двумя крайностями.
В статье ассертивность рассмотрена как интегральное качество личности, от которой в значительной мере зависит возможность человека стать успешным в жизни; определены структурные компоненты ассертивности: целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, независимость, инициативность, самоконтроль, эмоциональная стабильность, настойчивость, решительность, требовательность к себе и другим, рефлексивность, выделены особенности ассертивного поведения человека; представлена модель развити...
Определение 2
Под ассертивным поведением понимают поведение, основанное на чувстве уверенности в...
Принципы ассертивного поведения
Основными принципами ассертивного поведения выступают следующие:
принятие...
Развитие ассертивного поведения
Во многом являясь врожденным свойством, ассертивность может развиваться...
Огромное влияние на формирование и развитие ассертивных моделей поведения играет мотивационная сфера...
многочисленные технологии развития ассертивного поведения.
Проанализированы результаты зарубежных исследований ассертивного поведения, касающихся его связей с привлекательностью субъекта, локусом контроля, самоопределением и принятием им решений. Установлено, что люди, обладающие высокой ассертивностью, чаще заявляют о себе в положительном ключе, нежели люди с низкой ассертивностью, выше оценивают уровень своего комфорта, пользу для общества и важность ассертивного поведения. Собственная оценка своей внешности статистически значимо влияет на ассертив...
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️