Деловой протокол
совокупность строго определенных правил, устоев и традиций, применяемых на деловых встречах и переговорах.
Поведение организационное
Предмет
Деловой этикет
Разместил
🤓 viktoriya.kuleshova.00
👍 Проверено Автор24
взаимодействие работника или группы работников с внешней средой, т. е. прежде всего с другими работниками, структурой и культурой организациии т. д.
Научные статьи на тему «Поведение организационное»
Факторы организационного поведения
Личностные черты как фактор организационного поведения
Определение 1
Факторы организационного...
поведения – это параметры, определяющие организационное поведение индивида или группы....
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения...
чертами каждого из работников, но и ситуацией, в которой реализуется организационное поведение....
Среда как фактор организационного поведения
Факторы, влияющие на поведение сотрудников организаций наряду
Статья от экспертов
Микроподход к организационному поведению
Рассматриваются особенности микроподхода к организационному поведению, который заключается в изучении и анализе внутренней среды организации, а также в знании особенностей механизмов и различных факторов, влияющих на индивидуальное поведение человека. Выявлены актуальные вопросы из области управления человеческими ресурсами, которым в настоящее время не уделяется должного внимания как в теории, так и в управленческой практике: учет национальных особенностей российского сотрудника, взаимосвязь мотивационных и эмоциональных факторов, направляющих поведение, гендер-ные аспекты планирования карьеры.
Creative Commons
Научный журнал
Исследования организационного поведения
Сущность исследования организационного поведения
Определение 1
Исследование организационного поведения...
Организационное поведение как наука позволяет решить ряд задач:
проанализировать поведение индивидов...
Исследование организационного поведения дает возможность систематизировано описать поведение людей в...
Методы исследования организационного поведения
Научный базис организационного поведения образуют следующие...
Поскольку организационное поведение в первую очередь связано с поведением конкретных людей, метод опроса
Статья от экспертов
Управление организационным поведением
В статье рассмотрено и проанализировано понятие «организационное поведение», суть этого явления и основные организационные механизмы управления организационным поведением, роль управления организационным поведением в процессе управления персоналом. При этом определено, что корпоративную культуру вполне обоснованно можно рассматривать как основной механизм опосредованного управления организационным поведением.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Деловой этикет»
Дипломатический протокол
совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых правительствами, ведомствами иностранных дел, другими государственными учреждениями и дипломатическими представительствами, а также официальными и частными лицами в международном общении.
Коммуникативная культура
знания, умения, навыки в области организации взаимодействия людей в деловой сфере, позволяющие устанавливать психологический контакт с деловыми партнерами, добиваться точного восприятия и понимания в процессе общения, прогнозировать поведение деловых партнеров, направлять его к желаемому результату.
- Организационное поведение
- Поведение
- Организационно
- Конъюнктура поведения (конъюнктурное поведение)
- Безопасное поведение
- Адаптивное поведение
- Рациональное поведение
- Тактическое поведение
- Мониторинг поведения
- Регулирование поведения
- Конформное поведение
- Корпоративное поведение
- Поведение системы
- Формализация поведения
- Антиобщественное поведение
- Социальное поведение
- Суицидальное поведение
- Мотивация поведения
- Виолентное поведение
- Инновационное поведение
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
