(лат. codex – книга) свод нравственных норм, предписываемых к исполнению. В современных условиях основные принципы и правила делового поведения формулируются в Этических кодексах. Выделяют корпоративные, профессиональные, национальные и всемирные К. э. Государственная служба в большинстве стран также имеет свой этический (моральный) кодекс поведения государственных служащих.
Понятие этического кодекса
Определение 1
Этический кодекс – это свод моральных правил поведения...
Этический кодекс базируется на нормах морали, а не на правовых нормах....
В работу любой психологической службы этический кодекс вводится потому, что не все проблемы, с которыми...
Замечание 1
Нормы этического кодекса практического психолога вырабатываются на основе философии,...
Основные положения этического кодекса
Положения этического кодекса, которые регламентируют с моральной
В статье раскрывается значение этического кодекса ученых; внутренние противоречия, не позволяющие однозначно принимать его официальную версию; а также пути разрешения этих противоречий в пользу принятия и реализации нравственных норм в жизни каждого ученого и научного сообщества в целом.
Определение 1
Этический кодекс студентов – это свод правил и поведенческих норм, которые являются...
Суть этического кодекса студентов и цели его составления
Морально-этический кодекс определяет нравственные...
Кодекс включает в себя свод общих этических принципов и основных правил, которыми руководствуются все...
В связи с этим, в этический кодекс студентов включается правило уважение таких членов коллектива....
Этический кодекс современных студентов предписывает определенные требования к их внешнему виду.
Поднимаемый российскими историками вопрос о целесообразности создания профессионального этического кодекса рассматривается в статье с учетом результатов исследований общих проблем прикладной и профессиональной этики. Уделено внимание «Стандартам профессионального поведения» («Statement on Standards of Professional Conduct (updated 2017)»), принятым Американской исторической ассоциацией. Вопрос о статусе этики историка в культуре рассматривается в контексте теории культурных систем В. Н. Ивановского.
случайный или преднамеренный, частный или публичный, длительный или кратковременный, вербальный или невербальный личностный контакт двух или более человек, имеющий следствием взаимные изменения их поведения, деятельности, отношений, установок;
свойства речи, которые проявляются в процессе общения и характеризуют степень её совершенства.
свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых её миссией и стратегией развития, находящий выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников. Компоненты корпоративной культуры: принятая система лидерства; стили разрешения конфликтов; действующая система коммуникации; положение индивида в организации; принятая символика.
