Организационно

Предмет Стандартизация

👍 Проверено Автор24

методические стандарты устанавливают общие организационно - технические положения по ведению работ в определённой области: цели и задачи; классификационные структуры объектов стандартизации; правила разработки и внедрения нормативных и технических документов.

Научные статьи на тему «Организационно»

Организационная психология

Определение 1 Организационная психология — это отрасль психологии, которая служит для практического...
Организационная психология содержит в себе несколько важнейших подразделений....
Набор и размещение персонала Задача организационного психолога заключается в том, чтобы своевременно...
Мотивация Организационный психолог задумывается о том, что хотят люди получать от своей работы....
Организационное развитие Это направление в организационной психологии связано с изменениями обстоятельств

Статья от экспертов

Организационное сознание как основа организационной культуры

Развитие организационной культуры может быть спонтанным и спланированным. Важным условием спланированного развития организационной культуры является целенаправленное формирование организационного сознания с учетом всех основных компонентов его структуры.

Creative Commons

Научный журнал

Организационная структура и организационный дизайн

Сущность понятия «организационная структура» Формирование организационной структуры осуществляется в...
Определение 1 Организационная структура предприятия – это концептуальная схема, определяющая, как...
Выделяют следующие типы традиционных организационных структур: линейная организационная структура....
Содержание организационного дизайна Обычно развитие организационной структуры происходит так же, как...
Организационный дизайн является важным элементом управления бизнеса.

Статья от экспертов

Влияние организационной культуры на организационную эффективность

Объектом исследования является исследование влияния организационной культуры на эффективность работы организации в целом. Цель работы заключается в обосновании мероприятий роста эффективности организации посредством совершенствования элементов организационной культуры. Методы исследования заключаются в анализе, синтезе, сравнительной аналогии, дедукции и индукции. Методологическая база исследования составляет последовательное изложение от обоснования роли организационной культуры в деятельности бизнеса до разработки конкретных мер ее совершенствования. Рассмотрены основные типы организационной культуры и их влияние на организационную эффективность. Сделан анализ различий в культурах медленно растущих предприятий и быстро растущих предприятий, на основании чего сделан вывод о том, что обе разновидности предприятий привлекают, очевидно, сотрудников: ищущих материальное поощрение, надежность, уважение и авторитет или факторы, окружающие труд, и ищущих мотивацию нематериальными аспектам...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Стандартизация»

Модель «Петля качества»

схематическая модель взаимозависимых видов деятельности, влияющих на качество продукции (услуги) на всех стадиях жизненного цикла — от определения потребности и проектирования до утилизации.

Абсолютными

называют измерения, которые основаны на прямых измерениях одной или нескольких основных величин или на использовании значений физических констант. Примерами абсолютных измерений являются: определение длины в метрах, силы электрического тока в амперах, ускорения свободного падения в метрах на секунду в квадрате.

Изменение в словесной формулировке (относительно международного стандарта)

Замена одиночных слов или фраз на синонимы при принятии русской версии международного стандарта в межгосударственном стандарте в целях обеспечения терминологического единства с другими стандартами, действующими на том же уровне стандартизации.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер