Аутсайдер

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.

Научные статьи на тему «Аутсайдер»

Внутригрупповые отношения в организации: лидеры и аутсайдеры

Аутсайдер отличается от лидера тем, что даже не вступит в борьбу....
Пустующие ниши в компании, как правило, предназначены для аутсайдеров....
Аутсайдер чаще всего является человеком, который в чём-то сильно уступает остальным....
Если место пока пусто, то вероятнее всего в группу аутсайдеров «отправят» новичка....
Аутсайдер чаще всего — это тот, кто приходит в группу последним.

Статья от экспертов

Сюрреализм и искусство аутсайдеров

Статья посвящена исследованию влияний теории и практики сюрреализма и дискурса аутсайдерского искусства на художественный процесс. В ходе анализа большого корпуса источников и научной литературы определятся, что искусство авангарда становится важной инстанцией разграничения для различных феноменов творчества аутсайдеров: творчества душевнобольных, социальных маргиналов и визионеров. Автор приходит к выводу о том, что трансформация корпуса традиционного искусства и расшатывание канона классической эстетики стимулировало включение в метанарратив искусства маргинальных, а потому не замечаемых ранее феноменов, а именно творчества душевнобольных и социальных аутсайдеров. Сюрреалисты смешивали сюрреалистическое, визионерское искусство, рисунки медиумов и душевнобольных, искусство социальных аутсайдеров. Начиная с первых программных текстов и практик сюрреалистов, Андре Бретон, Поль Элюар, Роберт Деснос и другие представители этого направления апеллируют к идее безумия, алогизму и страннос...

Creative Commons

Научный журнал

Поведение доминирующей фирмы на рынке: ценовые и неценовые стратегии приобретения и сохранения доминирования

фирма – это фирма-лидер, которая обладает рыночной властью при наличии на рынке большого числа фирм-аутсайдеров...
Однако кроме нее на рынке еще присутствует некоторое число фирм-аутсайдеров, которые называются конкурентным...
предпосылках: Фирма-лидер является доминирующей на рынке в силу более низких издержек производства; Фирмы-аутсайдеры...
устанавливается цена на продукцию; Доминирующая фирма способна предсказать объемы производства фирм-аутсайдеров...
Если фирма-аутсайдер неспособна организовать неубыточное производство при заданном доминирующей фирмой

Статья от экспертов

\ отрасль-аутсайдер \ пива нет

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аналитическая оценка видов работ

совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.

Ассессмент-центр

это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.

Аутплейсмент

новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер