Аналитическая оценка видов работ
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
Аутсайдер
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
Научные статьи на тему «Аутсайдер»
Внутригрупповые отношения в организации: лидеры и аутсайдеры
Аутсайдер отличается от лидера тем, что даже не вступит в борьбу....
Пустующие ниши в компании, как правило, предназначены для аутсайдеров....
Аутсайдер чаще всего является человеком, который в чём-то сильно уступает остальным....
Если место пока пусто, то вероятнее всего в группу аутсайдеров «отправят» новичка....
Аутсайдер чаще всего — это тот, кто приходит в группу последним.
Статья от экспертов
Сюрреализм и искусство аутсайдеров
Статья посвящена исследованию влияний теории и практики сюрреализма и дискурса аутсайдерского искусства на художественный процесс. В ходе анализа большого корпуса источников и научной литературы определятся, что искусство авангарда становится важной инстанцией разграничения для различных феноменов творчества аутсайдеров: творчества душевнобольных, социальных маргиналов и визионеров. Автор приходит к выводу о том, что трансформация корпуса традиционного искусства и расшатывание канона классической эстетики стимулировало включение в метанарратив искусства маргинальных, а потому не замечаемых ранее феноменов, а именно творчества душевнобольных и социальных аутсайдеров. Сюрреалисты смешивали сюрреалистическое, визионерское искусство, рисунки медиумов и душевнобольных, искусство социальных аутсайдеров. Начиная с первых программных текстов и практик сюрреалистов, Андре Бретон, Поль Элюар, Роберт Деснос и другие представители этого направления апеллируют к идее безумия, алогизму и страннос...
Creative Commons
Научный журнал
Поведение доминирующей фирмы на рынке: ценовые и неценовые стратегии приобретения и сохранения доминирования
фирма – это фирма-лидер, которая обладает рыночной властью при наличии на рынке большого числа фирм-аутсайдеров...
Однако кроме нее на рынке еще присутствует некоторое число фирм-аутсайдеров, которые называются конкурентным...
предпосылках:
Фирма-лидер является доминирующей на рынке в силу более низких издержек производства;
Фирмы-аутсайдеры...
устанавливается цена на продукцию;
Доминирующая фирма способна предсказать объемы производства фирм-аутсайдеров...
Если фирма-аутсайдер неспособна организовать неубыточное производство при заданном доминирующей фирмой
Статья от экспертов
\ отрасль-аутсайдер \ пива нет
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Аудит персонала (кадровый)
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
- Аутсайдеры
- Брокер-аутсайдер
- Сгорание
- Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
- Понятие «Плановое время» / «время становления»
- Авторитарный стиль управления
- Аналитик работы
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкета для приема на работу
- Анкетирование работников
- Ассессмент-центр
- Аутплейсмент
- Аутсорсинг персонала
- Бюрократический стиль управления
- Вакансия
- Видение стратегическое
- Коэффициент внутренней мобильности персонала
- Коэффициент интенсивности текучести кадров
- Лестница тайм-менеджмента
- Расходы на содержание рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
