Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к аудиту различных аспектов использования труда работников... из службы управленияперсоналом, оформлены ли в документальной форме принципы и методы адаптации, насколько... тесно взаимодействуют линейные менеджеры и специалисты по управлениюперсоналом, какие ресурсы выделяются... между отделом управленияперсоналом и линейным менеджментом; наставниками и новыми сотрудниками.... В целом аудит системы адаптации позволяет оценить уровень управленияадаптацией персонала в компании,
Существуют различные подходы формирования, поддержания и развития персонала в организации. Для этого используются различные инструменты адаптации специалистов в организации. Представлена технология и комплекс мероприятий по улучшению процесса включения новых сотрудников в рабочий процесс, которые будут способствовать повышению качества и эффективности деятельности организации
Теория управленияперсоналом рассматривает указанный период как адаптацию, то есть процесс ознакомления... персоналом, внедрять новые методы и инструменты адаптацииработника к трудовой функции, в том числе за... Управление процессом адаптации крайне важно и для государственной организации, и для работника.... Процесс управления профессиональной адаптацией персонала государственной организации
Процесс управления... , многоаспектное, поэтому для уяснения его сущностных характеристик в теории управленияперсоналом разрабатываются
В статье рассмотрен процесс трудовой адаптации в таможенных органах, определена суть понятия «управление персоналом таможенной службы». Охарактеризованы цели трудовой адаптации работников таможенных органов и условия успешной адаптации персонала.
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
(от лат. vacans— пустующий, свободный) — незамещенная должность, свободное место (в организации, учебном заведении). Вакансия может быть образована в связи с реорганизацией структуры управления организацией, изменением штатного расписания, в связи с уходом или переходом сотрудника и т.п.