Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Организационное развитие

8-800-775-03-30 support@author24.ru

Организационное развитие включает в себя спектр направлений развития организации, основанный на применении поведенческого подхода в совокупности с гуманистическими принципами. Общие теоретические вопросы организационного развития выделяются в четыре направления прикладной науки о поведении: лабораторный тренинг, опросы, наблюдение, обратные связи и изучение через действие. Основу концепции управления в настоящее время формирует все возрастающая роль личности сотрудника, его мотивационные установки, умение концентрировать и направлять свой потенциал в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.

Окружающий нас мир трансформируется столь стремительными темпами, что порой организации не успевают перестраиваться под новые условия, и в результате, терпят неудачи, следующие одна за другой. Чтобы этого не происходило, менеджерам необходимо уже сегодня задуматься, как будет функционировать организация в будущем, и рассмотреть все вопросы, связанные с изменениями в управлении.

В данном справочнике, предназначенном для будущих менеджеров, экономистов, финансистов, управленцев и др., собраны все материалы, которые станут прекрасной базой для изучения дисциплины «Организационное развитие».

Ограниченное предложение
Введите email чтобы зафиксировать скидку
300 ₽
На любой первый заказ в Автор24