Гарантированная ставка
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
Служба управления персоналом
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
подразделение предприятия, занимающееся обеспечением функционирования личного фактора производства.
Научные статьи на тему «Служба управления персоналом»
Управление персоналом государственной службы
Определение 1
Управление персоналом государственной службы – это специальное направление публичного...
Значение управления персоналом государственной службы
Функционирование системы публичного управления,...
При этом управление персоналом государственной службы ограничивается объективными факторами....
Управление персоналом государственной службы как специальное направление совершенствования института...
Основные направления управления персоналом государственной службы
Вопросы повышения эффективности управления
Статья от экспертов
Аудит службы управления персоналом
At present role of the service of personnel management (hereinafter SMP) noticeably increased in activity of the organizations. SMP together with occupied in her executives is called realize whole complex of the work on development of the measures, in accordance with efficient management personnel. The Results of the operation SCP find its expression in result of activity of the enterprise. This explains urgency audits SMP.
Creative Commons
Научный журнал
Служба управления персоналом как субъект управления
Субъекты управления персоналом
Определение 1
Служба управления персоналом – это совокупность специализированных...
Задачи службы управления персоналом
Определяя место службы управления персоналом в структуре организации...
Конечная цель службы управления персоналом - это достижение предприятием успеха, повышение материальной...
Ключевая цель службы управления персоналом - это содействие в увеличении индивидуального вклада каждого...
Служба управления персоналом должна решать ряд ключевых задач:
разрабатывать и реализовывать цели и
Статья от экспертов
Подходы к типологизации служб управления персоналом
Рассматриваются основания построения типологий служб управления персоналом. Обосновывается необходимость введения группировочных признаков, учитывающих как внешнюю оценку результативности деятельности служб, так и профессионально-квалификационную составляющую специалистов служб управления персоналом.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Развитие менеджмента
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Экстенсивная характеристика труда
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
- Управление персоналом
- Организация управления персоналом
- Деятельность по управлению персоналом
- Инновационное управление персоналом
- Концепция управления персоналом
- Принципы управления персоналом
- Система управления персоналом
- Технология управления персоналом
- Управление персоналом организации
- Философия управления персоналом
- Методы управления персоналом
- Стратегия управления персоналом
- Инструмент управления персоналом
- Реклама в управлении персоналом
- Объекты управления персоналом
- Технологии управления персоналом
- Функции управления персоналом
- Функция управления персоналом
- Эффективность управления персоналом
- Управление торговым персоналом
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
