Баланс рабочей силы
система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.
Самомотивация
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
чувство долга, ответственности, внутренняя установка на качественный, производительный труд; осознанное желание быстрее достичь результата.
Научные статьи на тему «Самомотивация»
Виды мотивов в психологии
Тем не менее, важнее всех мотивов, определяющих поведение человека, будет «самомотивация» человека....
Только из самомотивации возникают остальные виды мотивов, которые ведут к достижению желаемого.
Статья от экспертов
Самомотивация человека
Статья посвящена важному фактору личностного развития проблеме самомотивации. Автор излагает оригинальную идею-концепцию перманентного самостимулирования рычагов личностного роста.
Creative Commons
Научный журнал
Особенности эмоционального интеллекта студентов с разным уровнем нервной психической устойчивости
Чем больше выражен критерий «управление своими эмоциями» и «самомотивация», тем более высоким будет степень...
В процессе анализа важно рассмотреть следующие показатели:
Эмоциональная,
Управление эмоциями,
Самомотивация
Статья от экспертов
Концепция самомотивации и повышения жизнестойкости
Актуальность темы самомотивации и повышения жизнестойкости подтверждается ростом заболеваемости и эмоционального выгорания в результате стрессовых ситуаций на работе и в семье. Целью работы является создание новой методологии повышения жизнестойкости человека. В работе используются методы системного анализа, психологического тестирования (диагностики) и экспертных оценок. В результате концепция самоподзарядки помогает личной и командной эффективности через систему развития жизнестойкости: повышение стрессоустойчивости, управление энергией, достижение жизненного баланса и концентрации ресурсов для будущих свершений.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Вертикальное разделение
разделение и координация усилий, и выполнения составляющих работу компонентов (управление и производство). Вертикальное разделение труда создает уровни управления.
Лестница тайм-менеджмента
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
- Воротнички «белые»
- Сгорание
- Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
- Адамецки Кароль (1866 - 1933)
- Активная кадровая политика
- Аналитика
- Аналитическая оценка видов работ
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкета для приема на работу
- Анкетирование работников
- Ассессмент-центр
- Аттестация персонала
- Аутсорсинг персонала
- Борьба за время
- Быстро адаптирующийся менеджмент
- Виды консультирования
- Коэффициент внутренней мобильности персонала
- Коэффициент интенсивности текучести кадров
- Лестница тайм-менеджмента
- Расходы на содержание рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек