Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Привычка побеждать
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
навык, являющийся результатом выработки «чувства уверенного победителя», неописанный в классических руководствах по тайм-менеджменту, являющийся одним из технологических проявлений перехода в тайм-менеджменте от технологий организации к технологиям борьбы. Автор термина – участник ТМ-сообщества Андрей Томилин.
Научные статьи на тему «Привычка побеждать»
Западная социология конфликта
причина бедственного положение населения заключается не в степени развития экономики государства, а в привычке...
Второй тип развивается путем конкуренции, то есть взаимодействием субъекта, которого побеждает сильнейший
Статья от экспертов
«Культурная революция» в СССР: идеология, практика, результаты (1920-1930-е годы)
На материале советской истории 1920-1930-х годов и с обращением к предшествующей истории устанавливается объективная необходимость закрепления и развития достижений со-циально-политической революции в культуре общества, во всех сферах общественной и лич-ной жизни. Революция в политической власти и экономике окончательно побеждает и завершается, когда глубоко преобразует сознание общества, его мораль и нравственность, верования и обы-чаи, традиции, привычки повседневного поведения людей. Коренным образом изменилась идеология, мораль и нравственность, свойственные сис-теме производственных отношений социального управления. Их духовно-нравственные осно-вы значительно расширялись. Возрастала роль «человеческого фактора», путем все более зна-чительного приобщения людей к управлению делами государства и общества. Отмечается: растущая активность женщин, подростков и молодежи, роль «единой тру-довой школы» в социально-культурных преобразованиях; расширение сети учреждений куль-туры, образов...
Creative Commons
Научный журнал
Деревня и люди в деревне в творчестве А. П. Чехова
тому, чтобы показать, как больницы и школы торжествуют над кабаками, как отдельные героические натуры побеждают...
Они, сами того не осознавая, своими привычками, укладом жизни, поведением на каждом шагу подчеркивают
Статья от экспертов
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитическая оценка видов работ
совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
- Привычка
- Войти в привычку
- Понятие «Разгребание завалов»
- Адаптация трудовая
- Анализ потребностей работы
- Аналитик работы
- Анкета для приема на работу
- Анкетирование работников
- Аннтотация
- Аудит персонала (кадровый)
- Аутплейсмент
- Аутсайдер
- Баланс рабочей силы
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Борьба за время
- Бюрократический стиль управления
- Виды консультирования
- Временная работа
- Лидер
- Расходы на содержание рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек