Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Потенциальная текучесть кадров

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

готовность работников к смене места работы.

Научные статьи на тему «Потенциальная текучесть кадров»

Функции вопроса в социологическом исследовании

Например, в 80-х годах заводские социологи довольно часто занимались изучением текучести кадров на определенном...
главный программный вопрос всего исследования был сформулирован следующим образом: «Каковы причины текучести...
кадров на предприятии?»...
Итак, при исследовании причин текучести кадров работникам задавались следующие вопросы: «Каковы ваши...
Поэтому некорректность теоретических предпосылок исследования является потенциальным источником ошибок

Статья от экспертов

Проблема адаптации различных социальных групп к рынку

Автор предлагает факторный анализ процесса текучести кадров как показатель адаптации. Новый подход к факторному анализу текучести кадров обусловлен факторным анализом процесса адаптации.

Научный журнал

Особенности работы с резервом управленческих кадров и специфика его формирования

Понятие формирования резерва управленческих кадров Формирование резерва управленческих кадров представляет...
руководящей должности организация получает возможность оперативно заменить ушедшего работника или служащего потенциально...
миссии организации и стратегии деятельности; необходимость прохождения отбора для попадания в резерв для потенциального...
помогает сократить текучесть кадров, поскольку специалисты, находящиеся в резерве сохраняют заинтересованность...
составом организации лиц, состоящих в резерве на управленческие должности, в качестве своих потенциальных

Статья от экспертов

Текучесть кадров как информационный фактор управления трудовой адаптацией на промышленном предприятии

Предложен факторный анализ процесса текучести кадров как показатель адаптации. Новый подход к факторному анализу текучести кадров обусловлен факторным анализом процесса адаптации. Факторный анализ осуществляется по основным показателям текучести кадров: пол, возраст, стаж, условия работы, уровень адаптации, образование, характер отношений в коллективе, характер отношений с администрацией, возможность профессиональной карьеры, скорость профессиональной карьеры, семейное положение, наличие детей, уровень дохода, уровень зарплаты. Результаты факторного анализа представлены в форме аналитических таблиц и диаграмм. На основе полученных диаграмм и аналитических таблиц разработаны рекомендации, которые внедряются на предприятии. Рассчитан экономический эффект от внедрения рекомендаций по снижению текучести кадров. Разработана система мероприятий по трудовой адаптации работников с целью повышения уровня стабильности трудового коллектива: строительство нового заводского профилактория и служе...

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Состояние «Творческая лень»

состояние лени, отличающееся осознанностью применения, высоким удовлетворением от процесса (отсутствием чувства вины) и высокими творческими результатами.

🌟 Рекомендуем тебе

Адаптация трудовая

взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении сотрудника в процесс производства в новых для него профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутстафинг

один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot