Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
движение рабочей силы, вызванное неудовлетворенностью предприятием-работодателем конкретным работником.
Проблема текучести кадров на предприятии
Организации могут нести существенные потери по причине значительной...
текучести кадров....
Текучесть кадров представляет движение рабочей силы из предприятия....
Замечание 1
Текучесть кадров может быть обусловлена неудовлетворенностью работника своим рабочим...
(«пассивная» текучесть).
Внешнее движение кадров связано с приемом на работу, увольнением и переводом кадров в другие организации...
Эта форма обуславливает текучесть кадров....
Различают два типа текучести:
естественная текучесть, способствующая своевременному обновлению коллектива...
Излишняя текучесть кадров порождает негативное воздействие на моральное состояние остающихся работников...
Текучесть может иметь активный характер, когда сотрудник увольняется по собственному желанию, или пассивный
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
двое или более людей одинаковых или различных профессий, работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг и несущих общую ответственность за результаты работы.