Адаптивность личности
способность нового работника без чрезмерных нервнопсихических, интеллектуальных и физических усилий осуществить успешное включение в организационную среду.
Коэффициент текучести кадров
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
отношение числа работников, уволившихся по причинам, относимым к текучести (по собственному желанию, к среднесписочной численности работников организации за определенный период.
Научные статьи на тему «Коэффициент текучести кадров»
Коэффициент общего оборота кадров
Определение 1
Коэффициент общего оборота кадров – это отношение общего числа принятых и выбывших...
Анализ текучести персонала
Движение рабочих характеризуется следующими коэффициентами:
Коэффициентом...
постоянства кадров;
Коэффициентами восполнения и текучести....
, которые увольняются по собственному желанию, за прогулы и иные нарушения, характеризуют текучесть кадров...
, определяемую двумя взаимосвязанными показателями – процентом текучести и коэффициентом текучести.
Статья от экспертов
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров на предприятии
Проводится взаимосвязь текучести кадров и системы мотивации. Выявлены основные причины текучести кадров, а так же факторы удовлетворенности трудом на предприятии. Приводятся доводы о недостаточности существующих инструментов к определению значения коэффициента текучести кадров на предприятии.
Creative Commons
Научный журнал
Причины текучести кадров и методы ее снижения в гостиничном бизнесе
Сущность текучести кадров
Текучесть кадров представлена движением рабочей силы, которое обусловлено неудовлетворенностью...
В случае, когда коэффициент текучести кадров выше пятипроцентного барьера, это явление приобретет негативные...
Анализ текучести кадров разделяется на три этапа:
Измерение текучести....
Измерение текучести кадров
Для того, чтобы понять, актуален ли вопрос текучести кадров, следует для начала...
Норма текучести кадров - от 3 до 7 %.
Статья от экспертов
Проблема адаптации различных социальных групп к рынку
Автор предлагает факторный анализ процесса текучести кадров как показатель адаптации. Новый подход к факторному анализу текучести кадров обусловлен факторным анализом процесса адаптации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Аутсайдер
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
- Текучесть кадров
- Коэффициент интенсивности текучести кадров
- Мотивы текучести кадров
- Пассивная текучесть кадров
- Потенциальная текучесть кадров
- Расходы на текучесть кадров
- Факторы текучести кадров
- Коэффициент текучести
- Коэффициент постоянства кадров
- Текучесть
- Кадр
- Кадры
- Температура текучести
- Зуб текучести
- Текучесть (порошка)
- Задержка текучести
- Линии текучести
- Напряжение текучести
- Напряжения текучести
- Площадка текучести
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек