Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
Планирование численности персонала
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
определение потребной численности работающих по основным категориям, специальностям, профессиям, квалификациям и источникам ее пополнения.
Научные статьи на тему «Планирование численности персонала»
Внутрипроизводственное планирование трудовых показателей: анализ и совершенствование
Планирование численности персонала является еще одним направлением внутрипроизводственного планирования...
Планирование численности работников осуществляется по группам (промышленно-производственный, управленческий...
На данном этапе на перспективу определяются списочная и среднесписочная численность персонала, баланс...
В процессе планирования численности персонала нужно помнить, чтобы она соответствовала объему и сложности...
(численность персонала, производительность труда, объемы продаж и т.д.), но и внешние факторы.
Статья от экспертов
Планирование численности персонала организации в сфере услуг
В данной статье человеческие ресурсы рассматриваются как реальные активы организации, которые приносят доход. Основой кадрового планирования является нормативный метод, который не учитывает динамику внутренней и внешней среды. Потребность в гибкости планирования персонала, а также необходимость учитывать возможность расширения бизнеса реализуется в данной работе на основе рационального метода в сочетании с методом опционов.
Creative Commons
Научный журнал
Совершенствование процесса определения потребности в персонале
Определение оптимальной численности персонала
Определение 1
Совершенствование процесса определения...
потребности в персонале - это улучшение применяемых в планировании численности персонала методов, средств...
Служба управления персоналом должна обеспечивать соответствие численности персонала штатному расписанию...
Определение оптимальной численности персонала может базироваться на различных подходах....
На основе результатов сопоставления оптимизируется численность персонала организации.
Статья от экспертов
БАЛАНСОВЫЙ МЕТОД КАК ЭЛЕМЕНТ ПЛАНИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
В статье представлена характеристика баланса трудовых ресурсов и его применение на предприятии оборонно-промышленного комплекса АО «Красмаш». Рассмотрен детализированный балансовый метод с учетом квалификационного уровня, являющийся основой принятия управленческих решений в сфере кадрового планирования.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Двухсменная работа
работа, предусматривающая организацию двух смен.
Сдельная форма оплаты труда
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
- Численность персонала численная
- Планирование персонала
- Списочная численность персонала
- Численность персонала явочная
- Планирование высвобождения персонала
- Безусловное изменение численности персонала
- Коэффициент пересчета численности персонала
- Расчет численности управленческого персонала
- Расчет численности персонала по трудоемкости работ
- Общая численность среднего медицинского персонала
- Отношение объема продаж к численности персонала
- Численность
- Документ по учету численности персонала и его движения, первичный
- Персонал
- Планирование
- Планирование обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала
- Нормативы численности
- Численность работающих
- Списочная численность
- Норма численности
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
