муниципальных образовательных учреждений охватывает различные стороны и направления их деятельности, начиная от численности... В настоящее время для образовательных учреждений определяется не только численность обучающихся на бюджетных... местах, но и численность обучающихся на коммерческой основе.... Определяющим нормативам является федеральный, поскольку он обеспечивает минимально допустимый уровень... , остальные виды нормативов финансирования призваны дополнять федеральный норматив.
В статье изучаются проблемы штатной численности подразделений делопроизводства, режима и работы с обращениями граждан организаций МВД России и их структурных подразделений, анализируются подходы к определению норм их штатной численности. Авторы предлагают формулу расчета штатной численности указанных подразделений, которая прошла успешную апробацию на базе подразделений ГУ МВД России по Краснодарскому краю, а также в ГУВД г. Москвы, ГУ МВД по Московской, Саратовской, Свердловской, Тюменской, ГУ МВД по Амурской, Курганской, Тульской и Ярославской областям, УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу Югре, УМВД по Ямало-Ненецкому автономному округу.
Так, например, типовыми нормами являются Межотраслевые нормативычисленности работников службы охраны... Один из вариантов осуществления такого планирования основывается на использовании нормативовчисленности... Так, для работников бухгалтерии нормативы можно найти в Рекомендациях по определению штатной численности... Разные ведомства нормируют и нормативычисленности руководящего персонала.... Методики расчета численности персонала на основе нормативов
На практике нашли применение следующие способы
В статье рассмотрены критерии определения численности подразделений уголовного розыска и приведена методика расчета оптимальной численности этих подразделений. Для ее разработки использованы данные Главного информационно-аналитического центра МВД России, результаты опроса руководителей подразделений уголовного розыска различных регионов России.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.