расчет численности управленческого персонала по формуле Розенкранпа.
Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала....
Разные ведомства нормируют и нормативы численности руководящего персонала....
Методики расчета численности персонала на основе нормативов
На практике нашли применение следующие способы...
расчета численности персонала:
на основе норм численности....
Результаты расчетов служат основанием для принятия конкретных управленческих решений по формированию
В настоящее время практически в каждой организации остро встает вопрос о минимизации издержек и в первую очередь сведении количества персонала к минимуму. В этой связи в статье исследованы основные подходы к оптимизации численности персонала, описаны методы расчета численности. Предложены методы расчета численности рабочих и управленческого персонала на основе трудоемкости производственной программы и управленческих функций, по рабочим местам и нормам обслуживания. Однако при проведении расчетов необходимо проследить, каким образом полученная расчетная численность персонала повлияет на конечные результаты деятельности организации в целом. Следует обратить внимание на действующие нормативы численности как для производственных, так и для управленческих процессов. В первую очередь не должно пострадать качество выполняемых функций, оказываемых услуг, производство выпускаемой продукции. Следует помнить, что умственный, интеллектуальный, аналитический труд, экспертные операции и рас-четы ...
Определение 1
Методика расчета предельной штатной численности работников органов местного самоуправления...
Методика расчета предельной штатной численности работников органов муниципального управления позволяет...
Расчет предельной частотной численности сотрудников органов муниципального управления в соответствии...
категории персонала:
во-первых, лиц, которые замещают муниципальные должности;
во-вторых, муниципальных...
поправочного коэффициента, учитывающего различия в напряженности управленческой деятельности, особенностях
Развитие рыночных отношений и возрождение традиционных механизмов финансового рынка привело к изменению подходов к управлению персоналом организации. Изменения в отечественной экономике нашли объективное отражение в содержании основополагающих концепций бухгалтерского учета, анализа хозяйственной деятельности, внешнего и внутреннего контроля. Любая организация сталкивается с необходимостью оценки соответствия уровня развития техники, технологии и интеллектуального потенциала. В этой связи особую актуальность приобретает комплексный анализ эффективности управленческого персонала, поскольку именно управленческий персонал является важнейшим компонентом, обеспечивающим синергетический эффект от деятельности организации как единого организма. От эффективности деятельности управленческого персонала напрямую зависят финансовые результаты организации, ее репутация и благосостояние собственников. Исследованиям теории и практики в этой сфере посвящены работы многих видных ученых экономистов. ...
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.
