Рынок труда предприятия
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
определение потребной численности работающих по основным категориям, специальностям, профессиям, квалификациям и источникам ее пополнения.
Планирование численности персонала является еще одним направлением внутрипроизводственного планирования...
Планирование численности работников осуществляется по группам (промышленно-производственный, управленческий...
На данном этапе на перспективу определяются списочная и среднесписочная численность персонала, баланс...
В процессе планирования численности персонала нужно помнить, чтобы она соответствовала объему и сложности...
(численность персонала, производительность труда, объемы продаж и т.д.), но и внешние факторы.
В данной статье человеческие ресурсы рассматриваются как реальные активы организации, которые приносят доход. Основой кадрового планирования является нормативный метод, который не учитывает динамику внутренней и внешней среды. Потребность в гибкости планирования персонала, а также необходимость учитывать возможность расширения бизнеса реализуется в данной работе на основе рационального метода в сочетании с методом опционов.
Определение оптимальной численности персонала
Определение 1
Совершенствование процесса определения...
потребности в персонале - это улучшение применяемых в планировании численности персонала методов, средств...
Служба управления персоналом должна обеспечивать соответствие численности персонала штатному расписанию...
Определение оптимальной численности персонала может базироваться на различных подходах....
На основе результатов сопоставления оптимизируется численность персонала организации.
В статье представлена характеристика баланса трудовых ресурсов и его применение на предприятии оборонно-промышленного комплекса АО «Красмаш». Рассмотрен детализированный балансовый метод с учетом квалификационного уровня, являющийся основой принятия управленческих решений в сфере кадрового планирования.
данное понятие отражает факт действия рыночных отношений в сфере труда и на микроуровне.
ассортимент и объем благ, которые люди хотели бы получить для удовлетворения своих нужд, если бы эти блага были доступны бесплатно и без ограничений.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве