соотношение, характеризующее величину объема продаж (в денежном выражении), приходящуюся на каждого работника; рассчитывается путем деления общего объема продаж на численность наемного персонала.
выручке, поэтому производительность может рассчитываться через установление соотношения между выручкой и объемом...
продаж....
рассчитывается по формуле:
ПТ = В / Р, где:
ПТ – средний показатель выработки в рублях;
В – объем продаж...
Прирост выпуска рассчитывается через процент прироста среднесписочной численности персонала, который...
соотношении к текущим данным, а так же через процент прироста выручки, который сформируется в будущем году по отношению
Планирование численности персонала является еще одним направлением внутрипроизводственного планирования...
времени и участок производства, в отношении которых актуальна эта потребность....
На данном этапе на перспективу определяются списочная и среднесписочная численность персонала, баланс...
В процессе планирования численности персонала нужно помнить, чтобы она соответствовала объему и сложности...
(численность персонала, производительность труда, объемы продаж и т.д.), но и внешние факторы.
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
