творческими способностями, активность – стремлением к реализации способностей и предприимчивостью, организованность... нравственность – взаимоотношениями между сотрудниками, активность – количеством инициатив от работающих, организованность... нравственность – преступностью и социальной напряжённостью, активность – количеством изобретений и патентов, организованность
Статья посвящена анализу имеющихся в отечественной и зарубежной психологии точек зрения на проблему организованности. Обосновывается необходимость реализации нового системного подхода к исследованию организованности как качества личности [1].
Правопорядок в своей основе подразумевает организованность общественных отношений, дает гарантированные... В основе законности лежат действия, которые способствуют их организованности.... законов, лежит в основе реализации справедливого законодательства, а состояние законности зависит от организованности
Законы биологических и социальных (живых) систем характеризуются нечеткостью, которая обеспечивает их адаптацию к изменениям окружающей среды. Моделирование этих систем требует не только использования методов формальной логики и математики, но также многозначных логик и эвристических подходов, а сами эти модели могут характеризоваться только той или иной степенью правдоподобия. Время и пространство живых систем неразрывно связаны с пространственно-временным континуумом физической материи, но имеют и свои специфичные свойства. Можно выделить ряд универсальных признаков всех живых систем, которые целесообразно учитывать при их моделировании.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
мыслитель. Его основными сочинениями, в которых содержатся размышления по экономическим вопросам, являются «Никомахова этика» и «Политика». Рассматривая способы приобретения богатства и удовлетворения потребностей, Аристотель выделял экономику и хрематистику. Экономика имеет своей целью приобретение потребительных стоимостей, необходимых для жизни и для домашнего хозяйства, а также для государственных нужд. Относя использование денег для получения прибыли к сфере хрематистики, он осуждал такого рода деятельность, доказывая, что деньги по своей природе не могут приносить деньги.
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
