Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Картотечность
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
принцип организации информации, предполагающий, что каждая единица информации «материализуется» на своем отдельном носителе (карточке бумажной картотеки, заметке Outlook, и т.п.).
Научные статьи на тему «Картотечность»
Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем
Картотечная организация хранения книг. Папка с делом.
Статья от экспертов
Исторические словари и картотечные собрания как источники семантизации славянизмов
В статье представлено лексикографическое описание славянизмов. На примерах, эксцерпированных из этих исторических словарей и Картотеки древнерусского словаря, автор раскрывают историко-культурную информацию, заключенную в семантике славянизмов.
Creative Commons
Научный журнал
Криминалистическая регистрация: история развития и современное состояние
Ряд европейских стран уже в 18 веке стали использовать описательно-картотечный способ учета.
Статья от экспертов
Подход к разработке картотечных информационных систем, основанный на предметно-ориентированной модели метаданных
Представлен метод быстрой разработки картотечных информационных систем, заключающийся в использовании предметно-ориентированного языка программирования, применяемого для описания объектов предметной области и набора шагов, выполняющих трансляцию абстрактных моделей в готовые к использованию приложения.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Видение стратегическое
представление о фирме в достаточно далеком будущем. Разработка стратегического видения - мощный инструмент современного управления, позволяет создать необходимые ориентиры, помогающие высшему руководству организации разработать программу конкретных действий и на настоящий период.
- Понятие «Место хаоса» / «место порядка»
- Понятие «Плановое время» / «время становления»
- Принципы «Производство» / «Удовлетворение потребителя» / «Реализация ценностей»
- Понятие «Текучка»
- Адамецки Кароль (1866 - 1933)
- Адаптация работника (в управлении персоналом)
- Адаптация трудовая
- Анализ анкетных данных
- Анализ работы
- Аналитический метод нормирования труда
- Анкета для приема на работу
- Аннтотация
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Борьба за время
- Видение стратегическое
- Виды консультирования
- Власть влияния
- Временная работа
- Лестница тайм-менеджмента
- Расходы на содержание рабочей силы
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек