Понятие «Текучка»
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
Карьерограмма
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
перечень профессиональных и должностных позиций в организации (и вне ее), фиксирующий оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации. Карьерограмма – это формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте.
Научные статьи на тему «Карьерограмма»
Карьерограмма как инструмент развития персонала компании
В данной статье описывается один из методов, посредством которого формируется интерес сотрудников к построению карьеры в компании. Авторами был проведен анализ системы развития персонала в крупном автомобильном предприятии, специализирующемся на продаже автомобилей, в результате которого был сделан вывод об относительной стабильности персонала, его закрепленности в подразделениях компании. В качестве инструмента профессионального продвижения работников в рамках компании была предложена карьерограмма.
Creative Commons
Научный журнал
Психолого-организационные механизмы, обеспечивающие карьерную готовность выпускника вуза
Анализируется проблема механизмов, обеспечивающих карьерную готовность выпускника вуза. Освещаются результаты исследования, подтверждающие, что построение карьеры необходимо начинать на этапе овладения студентом профессией, что способствует профессиональной адаптации выпускников. Оптимальным вектором профессионального развития и карьерного роста студента выступает карьерограмма.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
- Воротнички «белые»
- Сгорание
- Понятие «Плановое время» / «время становления»
- Принципы «Производство» / «Удовлетворение потребителя» / «Реализация ценностей»
- Состояние «Творческая лень»
- Адаптация работника (в управлении персоналом)
- Активная кадровая политика
- Анализ потребностей работы
- Аналитическая оценка видов работ
- Аннтотация
- Аттестация персонала
- Аудит персонала (кадровый)
- Аутстафинг
- Богатство мотивации (в широком смысле)
- Борьба за время
- Быстро адаптирующийся менеджмент
- Вертикальное разделение
- Власть информации
- Лестница тайм-менеджмента
- Механистический / органический подходы к планированию
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек