Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Текучесть кадров

Предмет Управление персоналом
👍 Проверено Автор24

движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом (условия труда, быта и др.) и неудовлетворенностью организации данным работником (его недисциплинированностью, систематичным невыполнением обязанностей без уважительных причин и т. д.).

Научные статьи на тему «Текучесть кадров»

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

Оценка текучести кадров Определение 1 Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров...
Анализ текучести кадров включает в себя решение ряда задач: рассчитать коэффициент текучести кадров...
Понятие текучести кадров базируется на понятии движения кадров....
Естественный уровень текучести кадров составляет 3-5%....
Мотивационные факторы, оказывающие влияние на текучесть кадров Для обеспечения контроля текучести кадров

Статья от экспертов

Текучесть кадров

Научный журнал

Проблема текучести кадров и пути ее снижения

Анализ текучести кадров Определение 1 Проблема текучести кадров – это ситуация, когда сотрудники...
Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна....
Измерение текучести кадров Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести...
Есть ряд способов вычисления показателя текучести кадров....
Адекватная текучесть кадров от 3 до 7%.

Статья от экспертов

Проблемы текучести кадров

Раскрыты основные проблемы текучести персонала. Часто сотрудники увольняются даже с работы с высокой оплатой труда и наличием расширенного социального пакета. В основном данные ситуации подтверждают то, что в компании существуют проблемы в системе управления персоналом

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аналитическая оценка видов работ

совокупность методов сравнения и группировки различных видов работ и в зависимости от сложности и других факторов, определяющих качественные различия труда.

🌟 Рекомендуем тебе

Аутсайдер

член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер