Степень удовлетворенности работников

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

показатель, оцениваемый при обследовании работников на основании следующих критериев: степень сотрудничества различных подразделений и служб со службой управления персоналом; мнение линейных руководителей об эффективности службы управления персоналом; готовность службы управления персоналом к сотрудничеству со всеми работниками при решении кадровых проблем; доверительность взаимоотношений с работниками; быстрота, качество и эффективность выполнения запросов, адресуемых службе управления персоналом; оценка качества информации выдаваемой службой высшему руководству.

Научные статьи на тему «Степень удовлетворенности работников»

Мотивация с позиции процессуальных теорий

удовлетворения....
работника....
результатах работы его и значительной степени удовлетворения полученным вознаграждением присутствует...
результативности и на удовлетворенность самого работника....
Уровень удовлетворенности, который в будущем станет влиять на ожидания работника и результативность

Статья от экспертов

Исследование степени удовлетворенности основных потребностей у работников университета

В статье изложены результаты исследования степени удовлетворенности основных потребностей у работников университета. Определяется иерархия потребностей и степень удовлетворенности пяти групп потребностей: материальных, в безопасности, социальных (межличностных), в признании и в самовыражении. Проводится сравнение степени удовлетворенности основных потребностей у двух групп работников университета: административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и профессорско-преподавательского состава.

Creative Commons

Научный журнал

Особенности социально-психологического климата коллектива в связи с характером трудовой деятельности

удовлетворенности работников факторами жизнедеятельности....
Под удовлетворенностью можно понимать и эмоциональное состояние работников....
С точки зрения работника удовлетворенность характером и условиями труда, являются важным фактором авторитета...
Удовлетворенность трудом выступает универсальным критерием интерпретации разных поступков отдельных работников...
Разная удовлетворенность трудом связана со степенью его сложности.

Статья от экспертов

Расчет степени удовлетворенности потребностей работника, соответствующих факторам его мотивации

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Понятие «Текучка»

повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.

Аутсорсинг персонала

передача внешним экспертам функций работы с персоналом. В настоящее время все больше компаний начинают активно пользоваться аутсорсингом, делегируя функции кадрового менеджмента специализированным консалтинговым агентствам.

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер