Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
Постоянные работники
Предмет
Экономика труда
Разместил
🤓 masha.klimenko.80
👍 Проверено Автор24
работники, каким-либо образом закрепленные за данным предприятием на длительный срок.
Научные статьи на тему «Постоянные работники»
Непрерывное медицинское образование
., опосредующий систему мероприятий для постоянного обучения медицинских и фармацевтических работников...
активно развивается техника, технологии, методы и инструменты познавательной деятельности, что приводит к постоянному...
Это, в свою очередь, актуализирует в профессиональной деятельности необходимость постоянного обновления...
законодательство позволяет определить непрерывное медицинское образование как систему мероприятий по постоянному...
Работники медицинской сферы должны постоянно профессионально развиваться с того момента, как они завершили
Статья от экспертов
Правовое регулирование перевода работника на постоянную работу к другому работодателю
В настоящей статье объектом исследования являются трудовые отношения по переводу работника на постоянную работу к другому работодателю, которые регулируются ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Предмет данной работы составляют вопросы, связанные: с историческим развитием трудового законодательства, опосредующего данный вид перевода на другую работу, легальным понятием перевода работника на другую работу, непосредственным понятием перевода работника в другую организацию, порядком осуществления этого перевода. При этом анализируется мнение учёных-трудовиков, поддерживающих подход законодателя к понятию перевода на другую работу, выводящего за его рамки перевод работника к другому работодателю, а также изучаются взгляды специалистов в области трудового права, которые не признают переводом на другую работу переход работника в другую организацию, так как, по их мнению, в этом случае происходит не изменение трудового договора, а его прекращение. Не соглашаясь с этими исследователями, авторы приводят разв...
Creative Commons
Научный журнал
Экспертный статус библиотечного работника и мероприятия по его развитию
Экспертный статус библиотечного работника
Библиотечные работники выполняют важные функции в образовательной...
Экспертный статус библиотечного работника является важным компонентом его профессионального роста....
Он должен быть готов к постоянному самосовершенствованию и обучению, чтобы быть в курсе новых тенденций...
Способы достижения экспертного статуса библиотечным работником:
Постоянное профессиональное развитие...
Для достижения экспертного статуса библиотечный работник должен постоянно развивать свои знания и навыки
Статья от экспертов
Роль системы материального стимулирования в повышении эффективности производства в ОАО «Воркутауголь»
Отражены вопросы развития системы материального стимулирования работников ОАО «Воркутауголь» в плане достижения стратегических целей объединения, рассмотрены мотивационные процессы и их влияние на обеспечение эффективного стимулирования. Указано, что уровень затрат на оплату труда находится на стыке интересов предприятия и работника. Приемлемый уровень затрат предприятия на стимулирования должен превышать издержки работника на осуществление трудовой деятельности, обеспечивая его мотивацию. Для разработки эффективной системы оплаты труда ОАО «Воркутауголь» необходимо наметить четкую стратегию развития. Первостепенным представляется определение стадии жизненного цикла, на котором находится предприятие. Внимание уделено также установлению переменной и постоянной частей заработка работника в зависимости от его готовности рисковать во имя стратегии предприятия и повышения эффективности производства и реализации угольной продукции.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Гибкость рынка труда
многоплановое понятие, затрагивающее интересы всех сторон трудовых отношений.
Рынок труда, в широком смысле
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
- Работники
- Работник
- Постоянная
- Адаптированность работника
- Взаимосвязь работников
- Высвобождение работников
- Иностранный работник
- Квалификация работника
- Наемный работник
- Потребность в работниках
- Работник-мигрант
- Работники-иммигранты
- Премирование работников
- Наемные работники
- Сезонные работники
- Конституционный работник
- Работник социальный
- Взаимодействие работников
- Среднегодовой работник
- Работники страхователя
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
