Аккордная оплата
сдельная разовая оплата завершенной работы, единовременная выплата организацией, фирмой заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты.
Премирование работников
Предмет
Экономика предприятия
👍 Проверено
Автор24
вид материального стимулирования за высокие показатели труда, ввод в действие производственных мощностей и объектов в срок, улучшение качества СМР, экономию материальных ресурсов.
Научные статьи на тему «Премирование работников»
Премирование работников предприятия
Общая характеристика премирования работников
Определение 1
Премирование работников предприятия...
Если премиальные положения закреплены документально, работник, выполнив условия и показатели премирования...
Порядок премирования работников в общем закрепляется в коллективном договоре, заключаемом между трудовым...
, шкалу и сроки премирования,
круг работников, имеющих право претендовать на премию,
источник премирования...
Элементы системы премирования
Разработанная система премирования решает ряд задач:
мотивирует работников
Статья от экспертов
ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ БЕЗУСЛОВНОЕ ПРАВО ИЛИ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?
Премирование работников — это дополнительная выплата денежных средств, имеющая стимулирующий (поощрительный) характер и выплачиваемая сверх установленного оклада. Премирование может быть стимулирующим и поощрительным. Естественное право доктрина в философии права и юриспруденции, признающая наличие у человека ряда неотъемлемых прав, которые принадлежат ему исходя из самого факта его принадлежности к человеческому роду. В рамках данной работы исследуются теория и практика трудового права по вопросу коллизии обязательности премиальных выплат. Отдельное внимание уделяется анализу трудового законодательства, и судебной практики, позиции Конституционного и Верховного суда Российской Федерации.
Creative Commons
Научный журнал
Развитие систем премирования
Общая характеристика системы премирования
Определение 1
Развитие систем премирования - это совершенствование...
Ориентиром для работников может стать матрица, содержащая минимальные и максимальные значения....
Алгоритм разработки системы премирования
Система премирования работников может изжить себя, и тогда ей...
Невозможно заставить работников трудиться больше, если на них и так возложен максимум задач,
на втором...
В таком случае отпадет необходимость в привлечении новых работников,
на третьем этапе важно определить
Статья от экспертов
Разработка систем премирования инженерно-технических работников в промышленности
В статье представлен перечень критериев для определения премиальной части зарплаты инженерно-технических работников в промышленности. По результатам их анализа составлен алгоритм построения системы премирования данной профессиональной группы на предприятиях в условиях дефицита молодых специалистов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика предприятия»
Активы мертвые
1. собственность, имущество, бумаги, которые не могут быть реализованы; 2. активы, не приносящие дохода.
Баланс предложения и спроса
одно из условий регулирования рыночной экономики, согласно которому объем и структура продукции должны соответствовать объему и структуре спроса и предложения.
- Премирование
- Работники
- Работник
- Наемный работник
- Постоянные работники
- Потребность в работниках
- Работник-мигрант
- Работники-иммигранты
- Адаптированность работника
- Взаимосвязь работников
- Высвобождение работников
- Иностранный работник
- Квалификация работника
- Наемные работники
- Сезонные работники
- Конституционный работник
- Работник социальный
- Взаимодействие работников
- Среднегодовой работник
- Работники страхователя
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек