Агрессивное поведение
специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.
Самоэффективность
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
оценка собственной эффективности, связанная с чувством собственной компетентности, с ощущением способности решить любую проблему и справиться с любой ситуацией.
Научные статьи на тему «Самоэффективность»
Проблема личности в социальной психологии
В качестве предмета исследования для социального психолога выступают локус контроля, самоэффективность...
Самоэффективность представляет собой уверенность человека в своей компетентности, способности достигать
Статья от экспертов
Самоэффективность в обучении
Разработка проблемы самоэффективности актуальна и своевременна, поскольку современному обществу требуются высокоэффективные люди, способные правильно оценивать результаты своей деятельности, в том числе профессиональной, и собственные возможности. В статье рассматривается роль самоэффективности в процессе вузовского обучения.
Creative Commons
Научный журнал
Классификация современных теорий личности
соответствии с данной теорией, основано на саморегуляции, основной целью которой выступает обеспечение самоэффективности...
иерархию социальных навыков и рефлексов, в основе которых ведущая роль отведена внутренним блокам (самоэффективность
Статья от экспертов
Личностная самоэффективность студентов-психологов
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Ассессмент
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
Интеллектуальные организации
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
- PR тактический
- Автоматизированное проектирование
- Автоматичности принцип
- Адаптация персонала
- Антисистемный подход в теории организации
- Аристотель - Древнегреческий
- Асимметричный цикл развития
- Ассертивное поведение
- Вертикальное разделение труда
- Глобальная фирма
- Горизонтальная концентрация производства
- Горизонтальное измерение культуры
- Границы организации
- Дуальность
- Закрытые системы
- Имидж организации
- Интегративностъ
- Информационная культура личности
- Информация управленческая
- Сегменты
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
