(лат. persona) – 1) особа, личность; 2) важная особа.
Сущность маркетинга персоны (личности)
Расширяющаяся в последние годы в мире практика применения некоммерческого...
Понятие персоны и его маркетинга
Таким образом очевидно, что, во-первых, в рамках маркетинга личности
В «Сумме теологии» Фома Аквинский дает определение персоны как универсалии. Он отвергает такие способы существования универсалий, как отрицание или интенция, полагая общим именно персональное бытие, которое является общим в силу общности смысла и понимается как постоянно сдвигающееся «неуловимое неделимое». Персона это лицо, речь этого лица и смысл, выраженный в его понимании.
Языковые средства создания имиджа в речевом поведении медийной персоны
Понятие языковых средств создания...
имиджа в речевом поведении медийной персоны означает использование определенных лингвистических приемов...
Составляющие речевого имиджа медийной персоны включают:
Лексический имидж – использование специфической...
Стилевой имидж – выбор стиля речи, который соответствует образу медийной персоны и позволяет ей выделяться...
Рассмотрим примеры языковых средств создания имиджа в речевом поведении медийной персоны:
Метафоры и
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
краткое изложение первоисточника.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
