Сгорание
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
первый этап адаптации, который включает информирование новых работников об условиях, организации и оплате труда и ознакомление с рабочим местом.
Они включают текучесть персонала, производительность труда, качество услуг или продукции, число прогулов...
и опозданий, претензий, жалоб, поступающих от персонала и потребителей, выполнение работ в срок или...
Сущность и особенности ценностных ориентаций
Ценностные ориентации – это понятие, которое выражает положительную...
Совместимости способствует ориентация одного из них подчиняться....
Низкая коммуникативная компетентность персонала способна привести к появлению коммуникативных барьеров
Понятие профессиональной ориентации
Определение 1
Профессиональная ориентация - это система мероприятий...
Профессиональная ориентация способствует выбору сферы деятельности в соответствии с индивидуальными склонностями...
В состав профессиональной ориентации входят:
профессиональное просвещение....
Чтобы вести консультации по профессиональной ориентации, нужно знать характеристики профессий, обладать...
После того, как человек сделал выбор во всех вопросах, выявляется его профессиональная ориентация.
Работа посвящена анализу ценностных ориентаций персонала торгового предприятия. Выявлено, что ценностные ориентации работников позволяют руководству сформировать корпоративные ценности, на основании которых разрабатывается корпоративная культура. Путем изучения структуры ценностных ориентаций персонала торговых предприятий можно определить основные направления формирования корпоративной культуры, повысить конкурентоспособность предприятия. Исследование помогает максимально сблизить ценности сотрудников с ценностями групп и организаций, что повышает мотивацию профессиональной деятельности сотрудников и эффективность предприятия.
термин Г. Фройденберга, истощение физических и умственных ресурсов, вызванного чрезмерным стремлением достичь некоторой нереальной цели, связанной с работой.
выполнение накопившихся незаконченных дел (как правило незначительных).
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве