подразумевает, что рынки по всему миру одновременно схожи и различны. Поэтому можно разработать глобальную стратегию, основанную на сходстве, т.е. преодолевающую локальные особенности и в то же время адаптированную к ним там, где это необходимо.
сбалансированности:
этноцентричная концепция;
полицентрическая концепция;
региоцентричная концепция;
геоцентрическая...
Сущность этноцентрической концепции управления заключена в ориентации международной корпорации на применение...
Геоцентрическая концепция международного менеджмента опирается на то, что оптимальная предпринимательская
Предлагается способ определения ориентации космического аппарата в геоцентрической экваториальной системе координат при отсутствии данных о параметрах орбиты на основе астроизмерений и последующего распознавания звезд.
которые ранее были заложены Аристотелем, и считать именно отправной точкой для осуществления переход от геоцентрической...
протекании любых процессов внутри замкнутой системы не сказывается ее изначальные местоположения и ориентация
Рассматривается приближенный метод синтеза оптимальных траекторий орбита ИСЗ орбита ИСЛ атмосфера Земли. Показано, что расчет геоцентрических участков движения проводится независимо от расчета селеносферического участка движения с помощью методики, разработанной ранее для расчета траекторий облета Луны. Определение параметров селеносферического участка сводится к решению задачи о построении гиперболы, проходящей через заданную точку на орбите ИСЛ и имеющей на сфере действия Луны заданный вектор скорости. Для случая круговой орбиты ИСЛ получено аналитическое решение задачи об оптимальном одноимпульсном выходе на орбиту ИСЛ или сходе с нее. Для эллиптической орбиты ИСЛ малого эксцентриситета получено приближенное решение той же задачи в виде первого члена разложения решения по степеням эксцентриситета. Для круговой орбиты ИСЛ решена задача оптимизации ее высоты. Установлены правила пересчета ориентации в пространстве орбиты ИСЛ и селеносферической гиперболы, которые обеспечивают инвар...
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
комплексная оценка рабочих мест на соответствие техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и условий труда. Например, аттестация рабочих мест по условиям труда - проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.
