Авторитет руководителя
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
показатели уровня незанятости определяются аналогично показателям занятости.
Она подразумевает непродолжительные периоды незанятости индивида....
Структурная безработица – как правило, подразумевает уже гораздо более продолжительные периоды незанятости
Статья посвящена проблеме неуспеха личности и профессионального неуспеха в частности. В работе предпринята попытка создания типологии личности по критерию успешности/неуспешности с учетом объективной и субъективной оценки. При построении типологии были учтены такие личностные особенности, как ответственность, локус контроля, самооценка, уровень притязаний, перфекционизм, оптимизм.
конкурента или их превосходство;
действия, направленные на использование слабостей конкурента;
захват незанятых...
Стратегия захвата незанятых пространств направлена на то, чтобы не бросать сопернику открытый вызов,...
Захватывая незанятые пространства, фирма провоцирует соперников на игру в «догонялки».
Рассматривается одна из наиболее важных проблем макроэкономики, которой в учебном курсе уделяется значительное внимание. Даются рекомендации преподавателю о том, как следует выстроить чёткое, непротиворечивое и доступное изложение этой проблемы на лекциях, семинарах и в вузовских учебных пособиях.
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
работа, предусматривающая организацию двух смен.