Гибкое рабочее время
рабочее время без фиксированного срока начала и окончания работы.
Мотивация кадровых инноваций
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
система экономических, моральных и социальных рычагов и стимулов, механизм их взаимодействия, при которой исполнитель заинтересован как в собственных, так и привнесенных в организацию кадровых новациях.
Научные статьи на тему «Мотивация кадровых инноваций»
Закрытая кадровая политика
От этого зависит мотивация работников, которая определяет эффективность их трудовой деятельности....
Если рассматривать вопрос мотивации и стимулирования, тут следует сказать, что наиболее предпочтение...
отдается мотивации....
При внедрении каких-либо инноваций в организации с закрытой кадровой политикой появляется потребность...
в специальной инициации процесса разработки таких инноваций.
Статья от экспертов
Развитие инновационного потенциала кадров организации: компетентностный подход
Выявлена сущность инновационного потенциала кадров организации. С учетом тактических и стратегических целей организации определены основные задачи управления инновациями в кадровой политике. В контексте компетентностного подхода содержательно раскрыты профессиональнообразовательные нововведения; нововведения, связанные с переподготовкой и повышением квалификации кадров, а также мотивация кадровых инноваций.
Creative Commons
Научный журнал
Управление инновациями в кадровой работе
Управление инновациями в кадровой работе - это процесс целенаправленной деятельности руководителей организации...
Управление кадровыми инновациями опирается на теорию, методы и принципы инновационного менеджмента....
Роль эффективного управления кадровыми инновациями в деятельности организации
Процесс управления кадровыми...
Он ориентирован на повышение качества работы, рост производительности труда и мотивацию персонала к прогрессивной...
Принципы управления инновациями в кадровой работе
В основе эффективного управления инновациями в кадровой
Статья от экспертов
Системный подход к развитию инновационного персонала предприятия
В статье рассматриваются вопросы организации управления формированием и развитием человеческих ресурсов предприятий для обеспечения инновационного развития. Представлена модель многоуровневой системы формирования и использования инновационного кадрового потенциала предприятий, определены требования к службам предприятия, обеспечивающим комплектование кадров, формирование инновационной культуры.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Результат труда
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
Рынок труда, в широком смысле
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
- Мотивация инноваций
- Мотивация
- Инновация
- Инновации
- Агентство кадровое
- Кадровая реформа
- Кадровый потенциал
- Кадровый ресурс
- Кадровая информация
- Кадровая политика
- Кадровая служба
- Кадровая технология
- Кадровые мероприятия
- Кадровое планирование
- Кадровый менеджмент
- Кадровое кодирование
- Кадровое обеспечение
- Кадровая стратегия
- Кадровые нововведения
- Кадровый резерв
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
