1) степень приобщения личности или социальной общности к общемировым духовным ценностям; 2) степень овладения знаниями, умениями, навыками, идеями, накопленными человечеством за весь период своей истории.
Эти словари содержат базовый уровень культурной грамотности, благодаря которой возможно выстраивание...
, поскольку в обратном случае уровень знаний индивида будет либо превосходить общественный уровень, либо...
от роли той или иной составляющей компетенции выделяют следующие уровни межкультурной компетенции:
уровень...
, который необходим для выживания;
уровень, который достаточен для вхождения в чужую культуру;
уровень...
, который обеспечивает полноценное существование в новой культуре;
уровень, который позволяет в полной
Статья посвящена описанию культурно-антропологического уровня понятия деструктивности с социальной, психологической, гносеологической и этической точек зрения. Выявлены типы агрессии как формы социального взаимодействия.
По мнению Хирша человек может владеть определенным уровнем межкультурной компетенции:
уровень знаний...
, который позволяет выжить
уровень знаний, который помогает войти в чужую культуру
уровень, который дает...
возможность полноценно существовать в другой культуре
уровень, при котором человек может полностью реализовать...
, позволяющий выжить
уровень компетенции, который позволяет человеку войти в другую культуру
уровень,...
обеспечивающий человеку полноценное функционирование новой культуре
уровень представляющий языковую
В статье рассматривается связь этнической функции различных параметров культуры и этносреды целом с типом и уровнем интеллекта как важнейшего фактора адаптации. Установлено, что различие этнических функций когнитивного компонента отношений личности, ее представлений об этносреде связано с различным типом и уровнем ее интеллекта.
время, являющееся базовым для механистического и органического подходов к планированию. Э.Шейн, автор различения этих типов времени, приводит пример «…биолог будет исходить из того, что ребенок должен вынашиваться в течение девяти месяцев, менеджер же будет настаивать на сокращении этого срока до шести месяцев, обусловленном экономическими интересами компании».
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
