основной (штатный) состав квалифицированных работников организации, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций. Характеристика кадров: их численность, состав, структура (профессиональная, квалификационная, должностная, половозрастная).
Назначение и состав первичной документации по учету кадров
Первичная документация по учету кадров аккумулирует...
их приеме на работу в организацию и накапливаемые в процессе документирования дальнейшего движения кадров...
В состав первичной документации по учету кадров включаются такие документы как:
приказы (о приеме на...
Способы организации первичного учета кадров
В результате при осуществлении учета кадров организации могут...
по учету кадров заслуживают особого внимания.
Кадры и гражданская государственная служба
Государственные кадры предназначены для несения гражданской...
Несение кадрами гражданской государственной службы осуществляется в соответствии со следующими принципами...
Кадры государственных органов власти: должности и их группы
В структуре кадров, несущих гражданскую государственную...
Помимо этого все государственные кадры делятся на несколько групп:
группа высших должностей;
группа...
существенная роль в его осуществлении приходится на такой уникальный ресурс как кадры.
стиль деятельности руководителя (менеджера), основу которого составляют абсолютизация принципа единоначалия и полное отрицание коллегиальных (коллективных) методов принятия решений. Характеризуется стремлением руководителя полагаться исключительно на формальный авторитет должности, на принуждение.
процесс приспособления работника к новому месту работы (при переходе в новую фирму, на новую должность и др.).
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
