руководители и специалисты, обеспечивающие предоставление музейных услуг населению (административный и творческий состав), а также служащие и рабочие, обеспечивающие бесперебойную работу музея (технический состав).
ресурсов, развития кадрового потенциала, формирования кадрового резерва и решения иных кадровых вопросов... Персонал организации рассматривается сегодня в качестве важнейшего ее ресурса, поэтому значительные усилия... служба должна обеспечить их необходимыми кадровымиресурсами;
реализация кадровой политики осуществляется... , процедур, инструментов, используемых в организации для управления кадровымиресурсами для целей сохранения... Данный вид организации специального управленческого воздействия на кадровыересурсы характеризуется отсутствием
Результаты литературного обзора показывает, что необходимо улучшить доступность работников здравоохранения, особенно для ПМСП и неблагополучных районов, для удовлетворения растущих потребностей в области здравоохранения. Чтобы сократить разрыв между спросом и предложением кадровых ресурсов для здравоохранения, следует разработать среднесрочные и долгосрочные национальные планы развития кадровых ресурсов для здравоохранения. Необходима соответствующая политика стимулирования, включая увеличение доходов и возможностей профессионального развития, для привлечения квалифицированных работников здравоохранения для работы в ПМСП.
, развитию и оптимальному использованию кадровыхресурсов.... механизмов в конкретном органе, но и на этапе формирования кадровыхресурсов.... привлечения на государственную службу;
процесс организации рационального использования человеческих ресурсов... ресурсов, обеспечивающих функционирование государственного механизма, как ценнейших человеческих ресурсов... политики и рационального использования кадровыхресурсов, в том числе понимания таких ресурсов как важнейшего
В данной статье рассматривается структура, позволяющая оценить кадровый потенциал организации. Для построения такой структуры используется векторная модель, предназначенная для идентификации профессионально важных качеств специалиста (ПВК).
даются сведения об авторе (изготовителе, составителе, художнике, издателе и пр.) предмета – ф.и.о., псевдоним, годы жизни и другие краткие биогра-фические данные, известные на момент регистрации. Причем, может быть указано как отдельное лицо или группа лиц, так и предприятие, учреждение, организация, на котором предмет был изготовлен или тиражирован. (Например: «Художник - Меньшов В.»; «Либерально-демократическая партия России»). В случае, если авторство определить не представляется возможным, пишется «Автор/изготовитель неизвестен».
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
