Анализ анкетных данных
этап отбора персонала, позволяющий получить полную картину о личности потенциального сотрудника и его профессиональном опыте. Форма и содержание анкеты определяется организацией-работодателем.
Инновационный менеджмент (в кадровой работе)
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
пограничная область между инновационным менеджментом и управлением персоналом.
Научные статьи на тему «Инновационный менеджмент (в кадровой работе)»
Инновационный менеджмент персонала
Понятие инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент в современном мире принято рассматривать...
Задачи инновационного менеджмента....
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Инновационный менеджмент находит свое отражение в различных...
Методологическая основа инновационного менеджмента персонала
Инновационный менеджмент распространяется...
Для оперативного уровня характерна кадровая работа, для тактического – управление персоналом.
Статья от экспертов
Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения
Рассматриваются вопросы, связанные с применением инновационных технологий при формировании управленческого кадрового резерва; выявляются основополагающие принципы кадрового менеджмента, основанные на научно обоснованных подходах к работе с персоналом государственной и муниципальной службы. Автор обращает внимание на необходимость применения междисциплинарного подхода при разработке и реализации кадровой политики на различных уровнях организации власти.
Creative Commons
Научный журнал
Управление инновациями в кадровой работе
Управление кадровыми инновациями опирается на теорию, методы и принципы инновационного менеджмента....
инновационных проектов в кадровую работу;
внедрение эффективных кадровых новаций, отвечающих текущей...
Целевыми ориентирами управления инновациями в кадровой работе выступают:
формирование инновационного...
развития кадровой работы и формирование инновационных проектов и программ нововведений в кадровой работе...
менеджмента должно происходить построение наиболее эффективной организации кадровой работы путем снижения
Статья от экспертов
Инновационные технологии в кадровом менеджменте
В статье исследованы понятия кадрового менеджмента и инновационной деятельности в рамках управления персоналом организации, проанализирована взаимосвязь данных понятий. Дано понятие управлению интеллектуальным капиталом фирмы в рамках управления ее персоналом. Раскрыты некоторые вопросы возможных путей развития кадровой работы компании посредством инновационных технологий.I
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкета для приема на работу
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Баланс рабочей силы
система показателей, характеризующая потребность отдельных организаций, отраслей народного хозяйства в рабочей силе и источники ее обеспечения.
- Кадровый менеджмент
- Кадровая работа
- Инновационный менеджмент
- Инновационно-кадровый маркетинг
- Развитие кадровой работы
- Субъект кадровой работы
- Прием инновационного менеджмента
- Методы инновационного менеджмента
- Менеджмент инновационным процессом
- Содержание инновационного менеджмента
- Кадровый менеджмент (менеджмент персонала, человеческих ресурсов)
- Менеджмент в социальной работе
- Работа инновационной программы
- Заключительное интервью (в кадровой работе)
- Обеспечивающие функции инновационного менеджмента
- Предметные функции инновационного менеджмента
- Организация инновационного менеджмента (как процесс)
- Организация инновационного менеджмента (как структура)
- Орудия труда в инновационном менеджменте
- Экономические методы инновационного менеджмента
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
