достижение с минимальными затратами на персонал организационных целей – экономических результатов, стабильности, высокой гибкости и адаптивности к непрерывно меняющейся среде.
Научные статьи на тему «Экономическая эффективность в области управления персоналом»
Аудит эффективности, также называемый аудитом управления, предназначен для оценки соответствия между... методами управленияперсоналом компании и целями и возможностями совершенствования.... персоналом и линейными менеджерами, а также на контроле применения рекомендаций службы управленияперсоналом... персоналом,
При проведении стратегического аудита исследуется, насколько политика управленияперсоналом... Область человеческих ресурсов описывается в основном качественными характеристиками.
В статье рассмотрены теоретические аспекты и специфика маркетинга в области управления персоналом в современных экономических реалиях. Выделен эффективный источник покрытия потребности в персонале наем специалистов на условиях стажировки.
внутренней структуры компании;
внедрения эффективных технологий управленияперсоналом, позволяющих достичь... организации работы с персоналом, в том числе:
экономическими, которые предполагают, что при привлечении... в областиуправленияперсоналом.... оптимизации усилий руководства организации в областиуправленияперсоналом при повышении эффективности... Эффективный выбор модели консалтинга в областиуправления человеческими ресурсами в конечном итоге позволяет
В данной статье автор представляет свой взгляд на вклад в развитие теории и практики управления персоналом в России доктора экономических наук, профессора А.Я. Кибанова. Актуальность темы автор доказывает тем, что для экономики России 1990 год был переломным, поскольку в этот период стране пришлось пережить переход к рыночной экономической модели. Именно в это время в России появилась первая кафедра по управлению персоналом, созданная А.Я. Кибановым. В данной работе была изучена биография А.Я. Кибанова, изучены его научные труды и оценен вклад в науку России в области управления персоналом организации. Автор доказывает, что благодаря его многочисленным научным трудам и исследованиям на сегодняшний момент направление управление персоналом является автономной и перспективной дисциплиной и направлением исследований; специалисты данной области знаний могут повысить экономическую эффективность и производственные результаты деятельности компании. Для сбора теоретической информации в стать...
окончил Технологический институт в Петербурге; в феврале 1903 года, на месяц раньше Ф.Тейлора, выступил с публичным докладом применения научного метода в производстве (в Южно-российском центре горнометаллургической промышленности).
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
Экономическая эффективность в области управления персоналом