Особенности временной работы
Иногда выполняемая работа может носить временный характер.
Для временной работы сотрудника можно взять со стороны. Временную работу может выполнять и другой сотрудник организации. Так, например, если сотрудник находится на больничном, в длительной командировке, в ежегодном отпуске, то его может временно заменить другой сотрудник этой же организации.
Например, если преподаватель образовательного учреждения находится на больничном, его часы временно замещает другой преподаватель. Оплата расчитывается за эти часы, а так же дополнительно расчитываются доплаты, такие как, проверка тетрадей, классное руководство, внеклассная работа, пред профильные курсы, вредность и так далее.
С временным работником заключают так называемый срочный трудовой договор.
При временной работе запись в трудовую книжку не заносится, а также не устанавливается испытательный срок.
Расчет при временной заработной плате на примере образовательного учреждения
За базовую величину при таком виде работы принимается должностной оклад или величина часовой тарифной ставки.
Преподаватель химии принят на работу 12 января 2015 года и ему установлен объем учебной нагрузки на оставшийся период учебного года в количестве 265 часов.
Причем в январе он должен выполнить 20 часов, а в остальные 5 месяцев - 245 часов. Преподавателю установлен оклад в размере 8 500 рублей.
Дополнительно ему положена доплата:
- за проверку тетрадей – 15 % от оклада;
- за классное руководство -15 % от оклада;
- за вредность – 15 % от оклада;
- за пред профильные курсы – 10 % от оклада.
Для данной категории преподавательского состава часовая ставка рассчитывается путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки (720 часов в год / 10 месяцев).
Рассчитаем оплату труда преподавателя за январь 2015 года.
Его часовая ставка равна 118,05 рублей (8 500 рублей / 72 часа).
За 25 часов в январе заработная плата учителя составит 2 951,25 рублей (118,05 рублей $\cdot$ 25 часов).
За проверку тетрадей – 2 951,25 рублей $\cdot$ 15 % = 442,69 рублей.
За классное руководство – 2 951,25 рублей $\cdot$ 15 % = 442,69 рублей.
За вредность – 2 951,25 рублей $\cdot$ 15 % = 442,69 рублей.
За пред профильные курсы – 2 951,25 рублей $\cdot$ 10 % = 295,13 рублей.
Всего начислено – 2 951,25 рублей + 442,69 рублей + 442,69 рублей + 442,69 рублей + 295,13 рублей = 4 474,45 рублей.
За каждый из оставшихся месяцев учебного года – 5 784,72 рублей (8 500 рублей / 72 часа $\cdot$ 245 часов / 5 месяцев).
За проверку тетрадей – 5 784,72 рубля $\cdot$ 15 % = 867,71 рублей.
За классное руководство - 5 784,72 рубля $\cdot$ 15 % = 867,71 рублей.
За вредность – 5 784,72 рублей $\cdot$ 15 % = 867,71 рублей.
За пред профильные курсы – 5 784,72 рублей $\cdot$ 10 % = 578,47 рублей.
Всего начислено – 5 784,72 рубля + 867,71 рублей + 867,71 рублей + 867,71 рублей + 578,47 рублей = 8 966,32 рублей.
Расчет заработной платы при временном замещении сотрудника в государственном учреждении
Экономист совмещала в апреле 2017 года обязанности секретаря. Приказом по организации было установлен процент доплаты в размере 45 % от оклада основного места работы. Сроки совмещения по приказу утверждены с 3 по 28 апреля 2017 года. Оклад экономиста – 24 885 рублей, размер оклада секретаря – 8 655 рублей, рабочих дней в месяце – 20, по совмещению отработано – 20 дней.
Оплата основного места работы: 24 885 рублей.
Доплата за совмещение: 8 655 рублей $\cdot$ 45 % $\cdot$ 20дн / 20 день = 3 894,75 рублей.
Всего к оплате за апрель 2017 года: 24 885 рублей + 3 894,75 рублей = 28 779,75 рублей.
