Суть социологии труда
Основа жизни человека - труд, является основой общественного богатства. Социальные факторы, которые определяют эффективность труда, изучает специальная наука -социология труда, возникшей в ответ на потребность общества найти способы мотивировать, возбуждать социальную и трудовую активность человека, коллектива, общества с целью наиболее полного удовлетворения потребностей.
Социология труда - это отрасль социологии, изучающая, исследует трудовую деятельность как социальный процесс, социальные факторы повышения эффективности труда, влияние на последнюю технико-технологических, психологических и других условий на результативность труда.
Социология (лат. Societas - общество и греч. Logos - наука) - наука о закономерности развития и функционирования как глобальных (общество в целом), так и частных, локальных социальных систем.
Статья: Социология труда
Отношение социологии труда в общей социологии можно найти учитывая, что, во-первых, взаимосвязь наук определяется взаимозависимостью предмета исследований; во-вторых, социология труда выделилась из общей социологии из-за ее возрастающее влияние на развитие социальных процессов в обществе.
Социология труда - самостоятельное научное направление социологической науки, изучает социальные закономерности формирования систем мотивации социального и трудовой активности и взаимодействия людей со средствами и предметами труда (системы "Человек - техника", "человек - инструмент", "человек - машина" и др.), механизмы действия и формы проявления этих закономерностей в деятельности трудовых коллективов и личности.
Трудовая деятельность как социальное явление
Труд как сложное социальное явление и трудовую деятельность человека изучают также такие науки как физиология, экономическая теория, эргономика, психология. все они рассматривают работу в различных аспектах (физиологическом, экономическом, психологическом и т.д.) и, как правило, отдельные сферы трудовой деятельности. Только социология труда исследует человеческий труд, общественные отношения, место и роль человека в трудовом процессе комплексно, во всем ее объеме. Социология труда относится к тем общественно-экономических наук, влияющих как на развитие производительных сил, так и на совершенствование производственных отношений.
Прежде всего формирует поведение людей, участвующих в трудовых процессах, объясняет содержание общественных процессов, возникающих в процессе трудовой деятельности, изучает факторы, которые определяют сознание людей в сфере трудовой деятельности.
Социальные функции трудового коллектива
Социальная функция трудового коллектива направлена на совершенствование и обогащения содержания отношений между людьми в коллективе.
Существует три аспекта реализации данной функции:
- социально-организационная, суть которой заключается в том, что коллектив важной частью общества, где его члены удовлетворяют свои потребности в общении, повышении социального статуса;
- социально-воспитательная, именно в коллективе человек усваивает в большей или меньшей степени нормы поведения, именно здесь формируются те или иные ценностные ориентации;
- социально-политическая, как правило, именно в коллективе человек берет участие в политической деятельности, например, в выборах.
Любой коллектив имеет свою структуру, которая состоит из ряда взаимосвязанных "линейных" структур, а именно: социально-квалификационная - отражает деление рабочих в зависимости от выполняемых ими в процессе производства функций (например, рабочие, инженерно-технические работники, служащие); социально-демографическая - в зависимости от пола, возраста работников, уровня образования, семейного положения, национальности; общественно-политическая - отражает степень социальной и производственной активности членов коллектива (их принадлежность к политическим организациям) социально-психологическая - различает рабочих по специфике их ценностей, установок, мотивов трудовой деятельности, отражает структуру межличностных отношений в коллективе.
Вместе с тем, трудовой коллектив является социальной общностью, ибо: во-первых - в любом коллективе есть разные социальные группы; во-вторых - коллектив является социальной звеном общества, которая характеризуется отношениями равенства и неравенства с другими подобными социальными частицами.
