Психология труда или психология трудовой деятельность – это отрасль психологии, которая направлена на изучение особенности человеческого поведения в процессе трудовой деятельности.
Основные задачи психологии труда заключаются в изучении:
психологических особенностей определенных видов профессиональной деятельности,
особенностей становления профессионального самоопределения,
функциональных состояний субъектов труда в процессе их профессиональной деятельности.
Трудовая деятельность человека представляет собой определенную линию его социального поведения.
Трудовая деятельность – ряд действий, совершаемых трудовыми организациями.
Выделяют психологические признаки труда. Перечислим наиболее значимые из них.
Субъект труда – это индивид или социальная группа, которые направляют свое сознание и волю на преобразование материальной реальности.
Для субъекта труда характерны следующие признаки:
Высокий уровень профессиональных способностей.
Высокая удовлетворенность трудом.
Развитая саморегуляция.
Адекватное применение общественно выработанных способов деятельности в контексте того или иного труда.
Развитое чувство самооценки и самоуважения.
Выделяют следующие задачи трудовой деятельности:
Рисунок 1. Результат труда
Трудовая деятельность человека, как правило, имеет общие свойства. К ним можно отнести:
Также трудовая деятельность имеет две наиболее важные характеристики:
Психофизиологические аспекты:
• Объем перерабатываемой информации;
• Степень риска,
• Межличностные отношения в коллективе.
Условия трудовой деятельности:
• Уровень автоматизации труда,
• Темп труда,
• Рациональность размещения оборудования.
Облегчением процесса адаптации к новой рабочей среде занимается штатный психолог. В своей деятельности он, как правило, использует как индивидуальные, так и групповые приемы.
Для индивидуальных форм работы характерно консультирование; для групповых – различные тренинги по самораскрытию, «личностному росту», а также сплочению коллектива.
Рассмотрим этапы трудовой деятельности.
Особенности современного труда:
Рисунок 2. Структура компонентов трудовой деятельности