Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
совокупность действий, направленных на оптимальное удовлетворение духовных и материальных потребностей человека.
В данной статье вы познакомитесь с преимуществами, принципом работы и разновидностями автоматических систем полива растений.
Представлены концептуальные подходы устойчивого развития экологичного города, создание которого базируется на сбалансированности, учете экологических, экономических, социальных и иных факторов при осуществлении градостроительной деятельности. Дана сравнительная оценка проблем техногенного подтопления как интегрального показателя целесообразности экологизации систем жизнеобеспечения и долгосрочного использования природных ресурсов.
Определение 1
Управление системами жизнеобеспечения населения – это целенаправленная деятельность...
Значение управления системами жизнеобеспечения населения
Жизнедеятельность современного населения, прежде...
всего качество такой жизнедеятельности, определяется уровнем развития систем жизнеобеспечения, именно...
Здесь важно подчеркнуть соотношение систем жизнеобеспечения населения и социальной системы: социальная...
Так, социальную систему жизнеобеспечения образуют:
медицинское обслуживание;
образовательные услуги;
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
процедура, в результате которой устанавливается степень соответствия работника требованиям должности, рабочего места и культуре организации.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне