нанимаемые по контрактам на непродолжительный срок, занятые в промышленности, строительстве на условиях подряда, работающие в фирмах временной занятости, а также занятые на случайных работах.
Частичная, надомная и временная деятельность
Частичная занятость является регулярной категорией.... Другой нестандартной формой занятости является временная деятельность, которая представляет собой выполнение... Человек временно привлекается для работ в случаях необходимости замещения постоянного сотрудника на период... Временнымисотрудниками как правило являются лица, относящиеся к конторским служащим, программистам,... Временнуюзанятость можно наблюдать в торговой, финансовой и страховой сферах.
Статья посвящена проблемам регламентации рабочего режима времени одной из категорий сотрудников медицинских организаций – работников, занятых на работах во вредных или опасных условиях труда. Авторы проводят анализ современной нормативной базы, регулирующей принципы выделения среди сотрудников организации лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и установления льгот данным категориям работников.
Если рассматривать их для работодателей, то они связаны с невозможностью задержки сотрудника на рабочем... Также, сотруднику может не хватать сил для максимально качественного выполнения своих трудовых обязанностей... Вторичная занятость приводит к необходимости распределения временных ресурсов собственником рабочей силы... Модель вторичной занятости
Рассмотрим модель распределения временисотрудником при наличии у него вторичной... Потому, временные ресурсы вторичной занятости не могут определять временные ресурсы первичной.
В представленной статье рассматривается проблема физической подготовки в рамках профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников органов внутренних дел. Во время несения службы сотрудники ОВД выполняют разнообразные двигательные действия, связанные с перемещением (ходьба и бег), подъёмом на этажи зданий и спуском с них, преодолением препятствий, проведением силовых действий по задержанию правонарушителей и другие. Все это должно учитываться при организации занятий по физической подготовке в рамках служебной подготовки и самостоятельных занятий. Можно предположить, что большую часть рабочего времени сотрудник ОВД двигается, другую часть рабочего времени расходует на действия, связанные с преследованием, задержанием и сопровождением правонарушителя. Однако действия, связанные с преследованием, задержанием и сопровождением преступника, являются наиболее опасными для жизни и здоровья самого сотрудника полиции или лиц, окружающих его. Поэтому эти действия будут наиболее отв...
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
